10 vastausta kysymykseen 'Mikä tekee sinusta ainutlaatuisen?' (5+ asiantuntijavinkkiä)

10 Answers Towhat Makes You Unique 15214

Kysyikö haastattelija sinulta: Mikä tekee sinusta ainutlaatuisen? vai kysyivätkö he jotain esimerkiksi: Kerro meille jotain ainutlaatuista itsestäsi. Hämmentynyt, miksi he kysyivät tätä? Kysymys 'Mikä saa sinut erottumaan muista ehdokkaista?' on outo. Se saa sinut kyseenalaistamaan haastattelijan aikomukset ja saa sinut tuntemaan, että sinulta kysytään temppukysymys.

Palkkauspäälliköt rakastavat heittää tätä kurvipalloa potentiaalisille työntekijöille erilaisissa pienissä paketeissa, joissa on eri sanamuoto, mutta ne kaikki tarkoittavat samaa asiaa.

On kuitenkin järkevää, miksi he tekevät. Jos sinulla on ainutlaatuinen piirre, joka voi hyödyttää haastateltavaa yritystä, he haluavat varmasti kuulla sen!

Asiantuntijan vinkki: TalentNow raportoi että 42 % työnantajista on huolissaan siitä, etteivät he löydä tarvitsemaansa osaamista. Ja 72,8 %:lla on vaikeuksia löytää sopivia ehdokkaita. Tämä on hyvä uutinen työnhakijoille. Ja tärkeä syy, miksi asianmukaiset ansioluettelot, saatekirjeet ja haastatteluvastaukset ovat avainasemassa tulevassa työssäsi.

Et kuitenkaan voi vain sanoa mitä tahansa tietoisuuden virtaa, joka nousee esiin. Sinun on todella mietittävä tätä kysymystä. Ja vastaa siihen tavalla, joka antaa rekrytointipäällikölle hänen tarvitsemansa tiedot hyvin muotoillulla ja kaunopuheisella tavalla.

kaksi ihmistä haastattelemassa ja kysymässä, mikä tekee sinusta ainutlaatuisen

Aiomme sukeltaa erinomaisiin esimerkkivastauksiin, joita voit käyttää mallina. Sekä miksi haastattelijat kysyvät 'Mikä tekee sinusta ainutlaatuisen?' Tai 'Kerro meille, mikä tekee sinusta ainutlaatuisen?' Ja mikä on hyvä ja huono vastaus. Ja kuinka kirjoittaa oma erinomainen sijaintisieppaava vastaus.

Miksi haastattelijat kysyvät 'Mikä tekee sinusta ainutlaatuisen?'

Todellisuudessa vuokrauspäällikkö kysyy sinulta tämän kysymyksen, koska he haluavat tietää, että olet pätevä tähän tehtävään muihin ehdokkaisiin verrattuna.

Olet esimerkiksi saattanut jo kertoa rekrytointipäälliköllesi kaikista pätevistä pehmeistä taidoistasi haastattelun alussa. Sinulla on kokemusta markkinoinnista, kandidaatin tutkinto ja portfolio erinomaista työtä. Se on hyvä asia, mutta kymmenellä muulla haastateltavalla on myös kokemusta markkinoinnista, kandidaatin tutkinto ja portfolio erinomaisia töitä. Mikä sitten erottaa sinut heistä tämän yrityksen hyödyn kannalta?

Nyt on todella järkevää, miksi sinulta tätä kysytään. Palkkausjohtajat eivät ole psyykkisiä ja haluavat tietää, mikä todella tekee sinusta niin erityisen. Jos et osaa vastata tähän kysymykseen, sinulla ei ehkä ole ainutlaatuisia piirteitä, jotka voisivat hyödyttää yritystä heidän silmissään.

On aiheellista todistaa heidän olevan täällä väärässä ja löytää erinomainen vastaus tähän kysymykseen.

Mitä haastattelija todella yrittää ymmärtää tästä kysymyksestä

Kun puhumme ainutlaatuisista pehmeistä taidoista ja ominaisuuksista, jotka ovat yhteisten taitojen ulkopuolella, jaat samankaltaisten ehdokkaiden kanssa. Sitten tarkastelemme pehmeitä taitoja ja ominaisuuksia, jotka ovat erityisiä, mutta voivat silti hyödyttää yritystä.

Saatat esimerkiksi haastatella insinöörin paikkaa. Sinulla (ja kymmenellä muulla hakijalla) on maisterin tutkinto, 2 vuoden kokemus ohjelmistosuunnittelusta ja työportfolio. Kaksi ainutlaatuista piirrettä tulee mieleen tämän haastattelukysymyksen jälkeen. Ensimmäinen on intensiivinen omistautuminen täydellisyyteen ja määräaikoihin. Toinen on poikkeukselliset ihmistaitosi. Ja koska työskentelet pääasiassa pienen tiimin kanssa. Eikä asiakas tai asiakaskunta, ihmisten taitojen mainitseminen ei ehkä ole sen arvoista. Sen sijaan omistautumisesi määräaikoihin saattaa vaikuttaa hieman enemmän suhteessa yritykseen ja asemaan.

Kuinka vastata kysymykseen 'Mikä tekee sinusta ainutlaatuisen' tai 'Kerro meille, mikä tekee sinusta ainutlaatuisen'

Kun kuulet haastattelukysymyksen 'Mikä tekee sinusta ainutlaatuisen?' On parasta valmistautua. Saat parhaan vastauksen tähän kysymykseen varmistamalla, että vastauksessa on yksi tai useampi seuraavista näkökohdista:

Sisältää taidon tai pätevyyden, joka sopii työnkuvaan. Muista lukea työnkuvaus saadaksesi selville!
Sisältää laatua, joka sopii työkulttuuriin.
Sellainen, joka sisältää intohimon tai halun ammattilaisena.
Tai sisältää lyhyen 'nöyrä kehumisen'. Tämä osoittaa luottamusta ja/tai mittaria, joka osoittaa aiempaa työkokemusta (esim. myyntilinjan kasvattaminen 20 prosentilla).

Jatka lukemista, niin opit luomaan vastauksen tähän haastattelukysymykseen.

Samanlaisia haastattelukysymyksiä (käytä esimerkkivastauksiamme)

Joskus haastattelija ei kysy: 'Mikä tekee sinusta ainutlaatuisen?' Sen sijaan he käyttävät muunnelmaa. Valmistautuaksesi tähän haastattelukysymykseen sinun tulee valmistautua myös niihin kyselyn muunnelmiin, joita saatat kuulla. Tässä on muutama muunnelma, joita kannattaa tarkkailla:

Kerro meille, mikä tekee sinusta ainutlaatuisen.
Mikä erottaa sinut muista ehdokkaista?
Kerro jotain ainutlaatuista itsestäsi.
Mikä erottaa sinut muista haastattelemistamme ehdokkaista?
Miten kuvailisit sitä, mikä erottaa sinut muista?

Miltä hyvä vastaus näyttää (miten vastataan)

Hyvässä vastauksessa tähän haastattelukysymykseen on monia piirteitä. Tässä on muutamia, jotka auttavat sinua vastaamaan kysymykseen 'mikä tekee sinusta ainutlaatuisen?'

Luo hyvä vastaus 'mikä tekee sinusta ainutlaatuisen'.

Joko lyhyt tai hieman pitkä. Mutta sen ei pitäisi olla erittäin lyhyt vastaus ilman selitystä, eikä myöskään äärimmäisen pitkäveteinen tai liioiteltu.
On vaikea saada rehellistä vastausta näyttämään siltä, ettet kehuskelisi (Esimerkki: olen iloisin ihminen, jonka tiedän. Tai olen aina menestynyt osastollani ja sain kuukauden työntekijän jne.). Joten muista katsoa erityisen hehkuvaa vastausta ja katsoa, kuinka voit alentaa sitä vaatimattomuuden vuoksi. Olen esimerkiksi ystävällisin ihminen, jonka tiedän olevan hyvä vastaus. Mutta seuraavaksi humoristinen lausunto. Kuten, Saattaa vaikuttaa siltä, että kehuskelen, mutta luota minuun, tällä persoonallisuuden piirteellä on hyvät ja huonot puolensa. Tämä auttaa saamaan sinut näyttämään suhteelliselta kuin omahyväiseltä.
Kerro tarina. Tuo esimerkkejä menneistä tapahtumista, jotka ovat mielenkiintoisia, merkityksellisiä ja mieleenpainuvia.
Sisällytä tehtävään liittyvät taidot ja persoonallisuuden piirteet. On myös viisasta ajatella hyvin siirrettäviä taitoja. Tai taitoja, jotka voivat muuttua ja kehittyä tietyssä asemassa ollessasi.
Jos yrität vaihtaa toimialaa, muista ajatella taitoja, jotka jaetaan alan kesken. Taidot, joista sinulla on kokemusta, ja ala, jolle yrität murtautua.

Asiantuntijan vinkki: Lisa Barrow, toimitusjohtaja Rekrytoinnissa kertoi meille: 'Hyvä vinkki tähän kysymykseen vastaamisessa on aloittaa tällä lauseen avaajalla. 'Olin ainoa, joka.' Tai sitten olin ensimmäinen. Ja täytä tyhjät kohdat sillä, mitä olet saavuttanut, mitä monet muut samassa tilanteessa olevat eivät tehneet tai kestäneet tehdä kauemmin. Käytä tilaisuutta vastata tapana jakaa erityinen saavutus, jonka saavuttamisesta olet erityisen ylpeä.

Harkitse näitä näkökohtia, kun vastaat kysymykseen 'Mikä tekee sinusta ainutlaatuisen?' Vastaaminen tähän rakenteeseen osoittaa, että olet paras ehdokas tehtävään. Valitettavasti tähän kysymykseen vastaamisessa on vältettävä joitain faux-passia.

Miltä huono vastaus näyttää (miten ei vastata)

Vältä tällaisia vastauksia kaikin keinoin! Tämä on ei miten sinun pitäisi vastata tähän haastattelukysymykseen:

Vastaukset ovat liian lyhyitä tai liian pitkiä.
Kaikki vastaukset, jotka eivät liity esimerkkiin tai skenaarioon.
Vastaukset, jotka sisältävät esimerkin tai skenaarion, joka ei liity taitoon, ei liity työtehtävään, on järjetön, selvästi keksitty tai sopimaton.
Vastaukset, joilla ei ole merkitystä työnkuvan kannalta.
Minulla ei ole mitään ainutlaatuisia piirteitä.
Olen vain parempi kuin kaikki muut.
Minulla ei ole mitään keinoa todistaa tätä, mutta…
Tällä ei ole mitään tekemistä tämän työn kanssa, mutta.
Olen erittäin kilpailukykyinen ja valmis kilpailemaan huipulle, tämä asema on minulle vain lähtökohta. Näin omistautunut olen.
Olen erinomainen [taidossa, jolla ei ole mitään tekemistä haastatteluaseman kanssa.]
Olen loistava [taidossa, joka on yleisesti ottaen täysin hyödytön.]

On myös syytä huomata, että on tärkeää toistaa vastauksesi. Ja harkitse sitä etukäteen, jotta vältät erittäin ei-niin hyvän vastauksen hämärtymisen.

Millä tavoilla voit luovasti selvittää, mikä tekee sinusta ainutlaatuisen?

On useita asioita, jotka on pidettävä mielessä, kun kirjoitat omaa vastaustasi kysymykseen 'mikä tekee sinusta ainutlaatuisen'.

mitä numero 28 tarkoittaa

Selvitä, mikä tekee sinusta ainutlaatuisen

Katso työnkuvaa ja korosta erilaisia taitovaatimuksia ja vaatimuksia, joita sinulla on. Mieti, kuinka voit lisätä nämä taidot vastaukseesi.
Ajattele konkreettisia esimerkkejä tai tapahtumia menneisyydestäsi, jotka osoittavat ainutlaatuisen ominaisuutesi. Yritä pitää nämä esimerkit ammattimaisina, mutta jos saat mieleesi taitoon liittyvän ei-ammattimaisen vastauksen, kokeile sitä. Kerro tarina, vaikkakin melko lyhyt. Jos tarina on humoristinen tai syvällinen, se pysyy ehdottomasti rekrytointipäällikkössäsi ja lisää mahdollisuuksiasi saada työpaikka.
Älä käytä yleisiä ilmauksia, kuten olen hyvä työntekijä tai ihmisihminen. Laajenna näitä vastauksia saadaksesi jotain todella ainutlaatuista. Voimme kertoa teille juuri nyt, että jokainen toinen ehdokas on luultavasti tuonut esiin olevansa ahkera. Erotu heistä vastauksella, joka on todella ainutlaatuinen ja mieleenpainuva.

Mukaan lukien taidot

Sen lisäksi, että sisällytät taidot, joita sinulla on ja joita asema edellyttää, sisällytä asiaankuuluvat persoonallisuuden piirteet, joita muilla ei ehkä ole. Olet esimerkiksi haastattelemassa kehitystyötä. Tarvittavat keskeiset taidot ovat koodaus, tiiminhallinta ja projektinhallinta. Voit mainita kiinnostuksesi koodia ja teknisiä innovaatioita kohtaan. Tai ratkaisuja sekä halukkuutta ottaa vastaan uuden integraation haaste. Tämä näyttää rekrytointipäälliköllesi, kun yritys kasvaa ja laajentaa tekniikkaansa. Että olet valmis ja halukas oppimaan käyttämään sitä ja mahdollisesti myös kouluttamaan tiimiäsi.
Varmista, että lopetat vastauksesi syyllä, kuinka erityisen ainutlaatuiset taitosi tai persoonallisuutesi auttavat yritystäsi. Kuinka se auttaa yritystä menestymään ja kasvamaan.
Ajattele universaaleja taitoja ja ominaisuuksia, joista voi olla hyötyä mille tahansa yritykselle millä tahansa alalla. Joten voit saada vastauksen nopeasti jokaisessa työhaastattelussa, johon menet. Hyvin harjoiteltu vastaus tulee sujuvammin ja luonnollisemmin kuin hermostunut vastaus, jonka räjähdät esiin.

Pysy menossa

Asiantuntijan vinkki: Bruce Hurwitz, Executive Recruiter ja uraneuvoja klo Hurwitzin strateginen henkilöstö antoi meille lyhyitä ja vaikuttavia vastausmalleja, joita voit käyttää. Kuten 'En ole koskaan jättänyt määräaikaa tai ylittänyt budjettia.' Kasvatin myyntiä X %, mikä tarkoittaa Y $:n lisäystä. Löysin petoksen, joka säästää yhtiöltä satoja tuhansia dollareita.

Nyt tiedämme, mitä sisällyttää ja mitä ei. Voimme aloittaa oman vastauksesi muodostamisen. Katsotaanpa kymmentä erilaista esimerkkivastausta eri toimialan haastatteluihin.

10 esimerkkivastausta kysymykseen 'Mikä tekee sinusta ainutlaatuisen?' Eri osastoille

Voit käyttää mitä tahansa näistä pitkistä tai lyhyistä esimerkkivastauksista mallina omalle ainutlaatuiselle vastauksellesi.

2 esimerkkivastausta luovan osaston haastatteluihin

Esimerkkivastauksista alla:

Olen erittäin hyvä kommunikaattori ja huomaan, että minun on helppo olla yhteydessä muihin ihmisiin. Tämä empatia on kriittinen tällä alalla sekä kollegoiden välillä että luovan osaston ja asiakkaiden välillä. Koen, että tämä tekee minusta ainutlaatuisen.

'En ainakaan pelkää epäonnistumista. Itse asiassa mielestäni se on olennainen osa koeprosessia. Että se saa sinut menestymään siinä, mitä teet. Olin esimerkiksi mukana projektissa useita vuosia sitten, joka oli erittäin huonosti suunniteltu. Eikä määräaikoja niin tiukasti kuin olisi pitänyt. Tämän seurauksena kukaan ei tehnyt yhtä paljon työtä. Lopulta projekti kaatui. Kun aloin työskennellä viimeisimmässä yrityksessä. Sain monia ehdotuksia siitä, kuinka johto voisi saada projektin toimimaan ja tiimin rakentamiseen. Projekti oli valtava menestys, ja esimieheni henkilökohtaisesti kiitti minua siitä, että toin kaikki tiedot pöytään. Ilman epäonnistumista en olisi koskaan oppinut siitä.

2 esimerkkivastausta kysymykseen Mikä tekee sinusta ainutlaatuisen? myyntiosaston haastatteluihin

”Tuon pöytään seitsemän vuoden asiakaspalvelukokemuksen ja huippuosaamisen. Aikani tukku- ja vähittäiskaupassa on tehnyt minusta ehdokkaan, jolla on ainutlaatuiset taidot. Taidot, joita on jalostettu kasvokkain asiakas- ja asiakasvuorovaikutuksessa. Olen erinomainen kommunikaattori, erinomainen kuuntelija, otan suunnan hyvin ja menestyn tiimiympäristössä. Nämä ovat kaikki taitoja, joiden tiedän sopivan hyvin etsimääsi tehtävään.'

Jotain ainutlaatuista minussa on se, että olen ystävällisin ihminen, jonka tiedän. Tämä saattaa kuulostaa kerskaukselta, mutta se voi olla sekä hyvä että huono! Kun olin nuori tyttö, äitini kertoi toistuvasti ystäville ja perheelle, että hänellä oli tusina veljentytärtä ja veljenpoikaa. Mutta ettei hän ollut koskaan nähnyt minun kaltaistani lasta. Viimeisessä myyntitukiasemassani 90 % soittaneista asiakkaista oli raivoissaan puhuessaan kanssani. Otin heidän vihansa rauhallisesti ja työskentelin heidän kanssaan holhoamatta heitä. Käytin aikaa oppiakseni, mistä he olivat kotoisin, ja varmistin, että he tiesivät, että ymmärsin ja kuulin heidät. Sitten työskentelin ratkaistakseni heidän ongelmansa yrityskäytäntöjemme ohjeiden mukaisesti. Teknisesti en tehnyt mitään erilaista kuin mikään muu sadasta asiakasagentistani tietyssä kerroksessani. Uskon todella, että iloisen asenteeni ja empatiani ovat syynä siihen, miksi asiakastyytyväisyyspisteeni olivat 30 % yrityksen keskiarvon yläpuolella.

2 Esimerkkivastauksia talousosaston haastatteluihin

'Pidän todella uusien asioiden oppimisesta ja etsin jatkuvasti uusia oppimismahdollisuuksia. Rahoituksen suhteen minusta tuntuu, että tekniikka muuttuu jatkuvasti. Ja innovaatioita otetaan käyttöön tehokkuuden ja turvallisuuden parantamiseksi. Olen innoissani muutosten ja haasteiden ottamisesta, koska pidän niitä todella hauskoina.

”Ainutlaatuista minussa on se, että minulla on rahoitustausta, johon ei liity suurta yritystä. Tämä antoi minulle mahdollisuuden oppia paljon alan uudesta ja tulevasta. Työskentely rahoitusyrityksen startupissa auttoi minua ymmärtämään rahoitus- ja sijoitustoimialan läpikotaisin. Ja ottaa vastaan tehtäviä, joita minulla ei ehkä ole suuremmassa yrityksessä tai yrityksessä. Uskon, että tämä kokemus antaa minulle hieman etulyöntiaseman muihin hakijoihin nähden, jotka haastattelevat tätä tehtävää varten.

2 Esimerkkivastausta markkinointiosaston haastatteluihin

Jotain ainutlaatuista minussa, kysytkö? Nautin todella kaikkien resurssien ja ihmisten yhdistämisestä erilaisten paikan päällä tapahtuvien päivitysprojektien viimeistelyyn. Edellisessä tehtävässäni vastasin projektinhallinnasta kahdessakymmenessä eri asiakaskiinteistössä. Sain valmiiksi noin sata vuodessa ja keskimäärin neljä päivää edellä suunniteltuja määräaikoja. Ja jäin jatkuvasti 20 % alle myönnetyn budjetin mille tahansa projektille. Ja kehitin suhteita kymmeniin paikallisiin tavarantoimittajiin. Näiden suhteiden ja suhteiden kautta olen työskennellyt kaupat, jotka alensivat projektin kustannuksia merkittävästi, noin 30%. Kaikki johtui yhdestä asiasta: rakastan ihmisten kanssa työskentelyä. Tehdäksesi sen, mitä tarvitaan käynnissä olevien projektien aikataulun suorittamiseksi. Ja aion olla omistautunut projektille loppuun asti.

valmistaa pannukakkuja yleisölle

Haastatteluvinkki: Suorita informatiivinen haastattelu, jos olet hämmentynyt siitä, miten vastata tähän kysymykseen. Tietohaastattelussa työnhakija voi kerätä uraneuvoja jo työssä olevalta henkilöltä. Tämä uraneuvonta voi auttaa vastaamaan kysymykseen 'Mikä tekee sinusta ainutlaatuisen?' Ja voi myös antaa uraneuvoja tulevissa haastatteluissa.

”Ratkaisen työssäni erilaisia ongelmia, käytän yhtä suuressa suhteessa sekä logiikkaa että emotionaalista näkökulmaa. Olen esimerkiksi koulutettu hakukoneoptimointiin ja ymmärrän kuinka analytiikan avulla varmistetaan onnistunut markkinointikampanja. Silti opiskelin myös suunnittelua ja osasin soveltaa luovuutta ja esteettistä elementtiä projektiin. Uskon, että lähes jokaiseen markkinoinnin esteeseen on olemassa oikea-aivo-vasen-aivoratkaisu.

2 esimerkki lyhyttä vastausta (150 merkkiä tai vähemmän)

'Olen poikkeuksellisen järjestäytynyt ja vähän siisti friikki. Edellisessä yrityksessäni pystyin soveltamaan tätä persoonallisuuspiirrettämme parantamaan prosessiamme ja lisäämään sijoitetun pääoman tuottoprosenttia 40 %.

'Aiempi kokemukseni asiakastuesta on antanut minulle ainutlaatuisia teknisiä taitoja, joita voin soveltaa tähän tehtävään, sekä ihmisten taitoja.'

Asiantuntijan vinkki: Ellen Mullarkey (VP at Messinan henkilöstöryhmä ) antoi meille oivalluksia. Hän sanoi: 'Haastattelin naista, joka kertoi minulle, että hän kasvatti 8 hengen myyntitiimin 20:ksi. Vain muutamassa vuodessa. Ja lisäsi tuloja eksponentiaalisesti. Vielä vaikuttavampaa oli kuitenkin se, että hän oli tehnyt tämän kaiken kasvattaessaan ensimmäistä lastaan. Sanoin hänen vastauksestaan, että tämä oli ainutlaatuinen ehdokas.

Työnhakijoiden UKK

Työnhakijoiden yleinen haastattelukysymys Q&A.

Miten minun pitäisi korostaa ainutlaatuisia ominaisuuksiani?

Mieti, mitä olet voinut saavuttaa urallasi, ja korosta sitten, mitä taitoja olet saavuttanut siellä. Esitä ainutlaatuinen myyntiehdotus. Tee tämä mainitsemalla ensin, mitä olet pystynyt saavuttamaan. Ja sitten tukea niitä ainutlaatuisia ominaisuuksia, jotka saivat sinut siihen pisteeseen.

Pitäisikö minun mainita viestintätaitoni?

Tämä ei ole taitosarja, jolla mennään pitkälle. Yritä ajatella niitä ominaisuuksia, joita sinulla on, joita muilla ei ole. Nämä ovat ominaisuuksia, kuten aktiivinen kuuntelu tai kommunikaatiokyky.

Entä jos minusta tuntuu, ettei minulla ole ainutlaatuisuutta?

Teet. Yritä kysyä ystäviltä tai perheenjäseniltä. Kysy heiltä, kuinka he kuvailisivat sinua työnhaussa. Ja aloita sieltä.

Pitäisikö tähän haastattelukysymykseen vastata henkilökohtaisen brändäykseni kanssa?

Sen ei tarvitse. Ihannetapauksessa tuet enemmän siitä, mitä olet pystynyt saavuttamaan aikaisemmassa työssäsi. Ja sitten tue kysymystä, mitkä persoonallisuuden edut auttoivat sinua saavuttamaan ne.

Pitäisikö minun mainita vahvuuteni tai vahvuuteni urallani?

Varmasti. Minkä tahansa tuomasi ainutlaatuisen ominaisuuden pitäisi saada haastattelija tuntemaan olonsa turvalliseksi. Ihan kuin yrittäisit vastata kysymykseen tavalla, joka vetoaa työhön. Eli älä vastaa millään negatiivisella.

Pitäisikö minun mainita taitoni ja kykyni rinnakkain?

Kyllä, jos tuet vastaustasi ainutlaatuisella näkökulmalla siihen, kuinka saavutit tavoitteesi. Sitten puhut epäsuorasti taidoistasi ja kyvyistäsi.

Pitäisikö minun mainita jotain sosiaalisesta mediastani? Kuten kuinka monta seuraajaa minulla on?

Luultavasti ei. Ei, ellet ole sosiaalisen median johtajan haastattelussa. Tämä on yksi yleisimmistä haastattelukysymyksistä, jonka tavoitteena on tyrkyttää haastattelijat. Ajattele vain saavutuksiasi ja keskeisiä persoonallisuuden piirteitäsi ja keskity sitten siihen, kun vastaat kysymykseen. Vältä sosiaalisen median mittareitasi.