Käänteinen kronologinen järjestys ansioluettelossa selitettynä

Reverse Chronological Order Resume Explained 1521480

Mikä on käänteinen kronologinen ansioluettelo? Kun kuulet termin käänteinen kronologinen järjestys, et ehkä ymmärrä, mitä se tarkoittaa, kun harkitset ansioluettelosi tai työhakemuksesi resursseja.

Käänteinen kronologinen järjestys on järjestelmä tietoluetteloiden tai tietoluetteloiden järjestämiseksi niiden päivämäärän mukaan. Kronologinen eli käänteinen aikajärjestys on, kun tiedot lajitellaan niiden alkuperäpäivän mukaan siten, että luettelon yläosassa on päivämäärä, joka on kauimpana nykyisestä päivämäärästä. Tämän jälkeen tulevat muut luettelon alaosaan laskeutuvat tietolohkot, jotka päättyvät tietolohkoon, jossa viimeinen kohde on lähinnä nykyistä päivämäärää.

Tässä on esimerkki päivämääristä, jotka on järjestetty kronologiseen järjestykseen olettaen, että tämä päivä on 1. helmikuuta 2020 :

• marraskuuta 2019
• joulukuuta 2019
• Tammikuu 2020

Ja tässä on esimerkki käänteisestä kronologisesta järjestyksestä, olettaen, että tämä päivä on 1. helmikuuta 2020 :

• Tammikuu 2020
• joulukuuta 2019
• marraskuuta 2019

Kuten näet, käänteinen kronologinen järjestys on, kun tämän päivän päivämäärää lähinnä oleva päivämäärä on listattu tietoluettelon yläosassa.

Siirrytään ymmärtämään, mitä se tarkoittaa ansioluettelosi kannalta ja kuinka voit järjestää ansioluettelosi tietolohkoja tällä tietojen lajittelutavalla.

Miksi käänteinen kronologinen järjestys on paras ansioluetteloihin

Tämä tilausjärjestelmä sopii parhaiten ansioluetteloihin, koska se osoittaa työnhakijan puolesta viimeisimmän työmahdollisuuden. Työnantajalle tämä tarjoaa helpommin ymmärtämismahdollisuuksia.

Lisäksi tämä tilausjärjestelmä tuntuu lukijalle loogisemmalta, kun he alkavat skannata työhistoriaasi tai koulutushistoriaasi.

Tietojen luetteloiminen käänteisessä kronologisessa järjestyksessä

Kun luet aiemman työhistorian osaksi ansioluetteloasi, sinun tulee ilmoittaa kuukausi ja vuosi, jolloin olit kyseisen organisaation palveluksessa.

enkeli numero 858

Kun sinulla on kuukausi- ja vuositietolohkot, voit järjestää ne päivämäärien mukaan käänteisessä kronologisessa järjestyksessä.

On okei kirjoittaa työhistoriasi muistiin järjestäytymättömästi, järjestäytymättä. Mutta kun olet kirjoittanut aikaisemmat työhistoriasi luettelomerkit ja tehtävänimikkeet, muista järjestää tietolohkot heidän työsuhteensa päivämäärän mukaan siten, että viimeisin työskentelypäiväsi on luettelon yläosassa.

Työhistorian ja koulutushistorian tilaaminen

Käänteistä kronologista järjestystä on parasta käyttää sekä työhistoriaasi että koulutushistoriaasi varten. Jos sinulla on sertifikaatteja ja luet niihin liittyviä päivämääriä, muista merkitä ne samassa tilausjärjestelmässä.

Tämän yleisen tilausjärjestelmän tekeminen työnantajille esittämääsi ansioluetteloon parantaa ansioluettelosi yleistä luettavuutta. Helpottaa ansioluettelosi ja henkilökohtaisen tai ammatillisen taustasi ymmärtämistä työnantajille.

Kun käänteistä kronologiaa ei pitäisi käyttää

mikään olosuhde ei tarjoa mahdollisuutta käyttää muuta tiedonjärjestysjärjestelmää. Auttaisi, jos käyttäisit ansioluettelossasi aina käänteistä kronologista järjestystä.

Esimerkkejä ansioluetteloista käänteisessä kronologisessa järjestyksessä

Alla on ansioluettelot, joissa aikaisempi työhistoria on järjestetty käänteisessä kronologisessa järjestyksessä. Huomaa, että heidän viimeisin työpaikkansa on heidän työhistoriansa tai aiemman kokemuksen ansioluettelon yläosassa. Laskeva työhistoria päätyi heidän ensimmäiseen työpaikkaansa ammattilaisen uralla luettelon lopussa.

Lisätietoja muista ansioluettelomuodoista.

Jatka UKK

Yleisiä työnhakijoiden ansioluetteloitaan koskevia kysymyksiä.

Miksi käänteinen kronologinen muoto on paras ansioluettelon muoto?

Palkkausjohtajien on helpoin ymmärtää aikaisempi työkokemuksesi. Se luettelee työkokemuksesi sujuvammin ja näyttää kokemuksesi lineaarisesti. Tämä auttaa rekrytointipäällikköä ymmärtämään ammatillista kokemustasi ja henkilökohtaista kokemustasi, koska se viittaa motivaatioosi kehittyä.

Pitäisikö minun käyttää toiminnallisessa ansioluettelossani kronologista ansioluettelon muotoa?

Ei, käänteinen kronologinen ansioluettelo on silti hyvä käyttää toiminnallisiin ansioluetteloihin.

ideoita joululahjojen tekemiseen

Auttaako kronologinen ansioluettelon muoto minua näyttämään taitoni paremmin?

Ei, se ei. Taitosi näkyvät kokemuksesi kautta. Käyttämäsi muoto ei auta viittaamaan taitoosi tai kokemukseesi enemmän tai vähemmän. Sinun on keskityttävä kertomaan kokemuksesi mittareilla, saavutuksilla ja muulla tavalla.

Entä jos minulla on puutteita työelämässä?

Puutteet ansioluettelossasi ovat normaaleja. Auttaisi, jos käyttäisit edelleen käänteistä kronologista ansioluetteloa näyttääksesi työhistoriasi ja kokemuksesi. Älä yritä tehdä yhdistelmä-ansioluetteloa, kuten jotkut oppaat viittaavat. Selitä vain työnantajallesi, että sinulla on puutteita kokemuksessasi ja selitä syy siihen.

Pitäisikö minun lisätä työnimike kronologisiin ansioluetteloihin?

Nämä sopivat parhaiten ansioluetteloon. Mutta jos haluat, voit mainita työnimesi. Suosittelemme, että käytät edelleen käänteistä kronologista ansioluetteloa, ellet kirjoita CV:tä.

Pitäisikö minun käyttää CV:tä?

Ansioluettelon laatija voi varmasti auttaa varmistamaan, että kirjoitat käänteisen kronologisen ansioluettelon tavalla, joka kertoo kokemuksistasi ja työhistoriasi aikajanasta. Se voi säästää huomattavasti aikaa, ja jos sinulla ei ole vuosien kokemusta ansioluetteloiden kirjoittamisesta, se voi auttaa pääsemään alkuun.

Miksi kronologinen ansioluettelo ja kronologinen muoto on rekrytoijan vaikea lukea?

Ajattele Facebookin tai Twitterin aikajanaa. Esimerkiksi Twitterissä ne järjestetään aina viimeisimpien tapahtumien mukaan. Se on rekrytoijalle luonnollinen tapa sulattaa tietosi. Se näyttää selkeämmin urasi etenemisen ja kokemuksesi kronologian.

Pitäisikö minun käyttää ansioluettelon kirjoituspalvelua?

Se voi varmasti auttaa. Jos sinusta tuntuu, että tarvitset kronologisen aikajanan tai toimivan ansioluettelon, jota ei ole kuvattu tässä kirjoituksessa, ansioluettelon kirjoituspalvelu voi auttaa arvioimaan tarpeitasi urasi, kokemuksesi ja työelämän puutteiden perusteella. He voivat auttaa määrittämään työlle parhaan muodon.

Miksi työkokemus on niin tärkeä rekrytoijalle?

Työkokemuksesi voi auttaa rekrytoijaa tuntemaan olonsa turvallisemmaksi kyvylläsi suorittaa työ. Siitä tulee sosiaalisen validoinnin tunne.

Onko sinulla ansioluettelomalli kronologiselle ansioluettelolle?

Meillä ei ole kronologista ansioluettelomallia, koska ne ovat ainutlaatuisempia. Mutta ansioluettelopohjamme tietokanta on täynnä muita töitä, jotka voivat auttaa sinua.