Johtamisanalyytikon työnkuva (2022)

Management Analyst Job Description 152272

Ilmainen johtamisanalyytikon työnkuvaus. Yleensä liiketoiminta-alalla työskentelevät johtamisanalyytikot auttavat yrityksen johtoa auttamalla sitä toimimaan tehokkaammin ja tehokkaammin. Johtamisanalyytikko suorittaa ja valmistelee toiminta- ja menettelykäsikirjoja, tutkii ja arvioi organisaatiotutkimuksia sekä suunnittelee toimintatapoja ja järjestelmiä. Menestyneet johtamisanalyytikot osallistuvat usein myös työnhallinta- ja yksinkertaistamistutkimuksiin minkä tahansa johtoryhmän kiinteänä jäsenenä. Johdon analyytikot kutsutaan joskus myös liikkeenjohdon konsultteiksi, mutta se, onko kyseessä liikkeenjohdon konsultti tai johtamisanalyytikko, on henkilökohtainen tai yritysvalinta.

Hallintoanalyytikon työnkuvausmalli ja näyte

Alla on esimerkki johtamisanalyytikon työnkuvauksesta.

Esittely johtamisanalyytikkotyöstä

Etsimme kokenutta johtamisanalyytikkoa auttamaan meitä jatkamaan liiketoimintamme kasvattamista tehokkaimmalla ja tuloksellisimmalla tavalla. Jos olet omistautunut, sinulla on vahvat ongelmanratkaisutaidot ja nautit syvällisestä liiketoiminta-analyysistä ja liikkeenjohdon konsultoinnista ja pidät tiukoista määräajoista, olemme ihanteellinen paikka päästä eteenpäin. Hae jo tänään!

Johtamisanalyytikon tehtävät ja vastuut

Esimerkkejä johtamisanalyytikoiden työtehtävistä ja vastuista ovat:

• Kerää ja organisoi tietoa yrityksen ratkaistavista ongelmista tai parannettavista yrityksen toimintatavoista.
• Tarkastellaan taloudellisia ja muita tietoja, mukaan lukien työllisyysraportit, menot ja tulot.
• Haastattele henkilöstöä ja suorita havaintoja paikan päällä määrittääksesi paremmin henkilöstön, laitteiston ja menetelmät, joita tarvitaan yrityksen tehokkaan toiminnan ylläpitämiseen.
• Vaihtoehtoisten käytäntöjen tai ratkaisujen luominen.
• Talous- tai yritystietojen kerääminen.
• Analysoimalla näitä tietoja ja kehittämällä vaihtoehtoisia menettelytapoja tai ratkaisuja tarpeen mukaan.
• Suosittelee tarvittaessa organisaatiomuutoksia tai uusia järjestelmiä ja menettelytapoja.
• Kommunikoi tehokkaasti tarvittavan henkilöstön kanssa, jotta varmistetaan uusien menettelyjen tai järjestelmien onnistuminen.
• Kehitä ratkaisuja tai vaihtoehtoisia menettelytapoja toimistopolitiikalle.
• Valvo järjestelmämenettelyjä tai organisaatiomuutoksia.
• Kehitä uusia järjestelmämenetelmiä työntekijöille ja henkilöstölle.

Johdon analyytikkovaatimukset

Pätevien hakijoiden tulee täyttää seuraavat vaatimukset:

• Vaatii kandidaatin tutkinnon. Liiketalouden maisterin tutkinto - MBA eduksi.
• Certified Management Consultant -sertifiointi (CMC).
• Vähintään 5 vuoden kokemus esimiestyöstä vastaavalta alalta, kuten myynti tai johtaminen.
• Vahvat yhteistyötaidot ja positiivinen tiimipelaaja mentaliteetti.
• Hyvin kehittyneet johtamis- ja analyyttiset taidot, jotka auttavat toteuttamaan tehokkaita yritysstrategioita.
• Erinomaiset kommunikaatiotaidot niin kirjallisesti kuin suullisesti.
• Syvä tuntemus potentiaalisista asiakkaista, olemassa olevista kuluttajien vaatimuksista ja muista tärkeistä trendeistä.
• Pystyy pysymään motivoituneena ja motivoimaan muita joukkueen jäseniä.
• Vahvat ongelmanratkaisu- ja kriittiset analyysitaidot.