Ceo Job Description Template 152186
Ilmainen toimitusjohtajan tehtäväkuvaus. Toimitusjohtaja tai toimitusjohtaja on yrityksen, organisaation tai yrityksen johtaja. He ovat yrityksen huippujohtajia. Päätetään liiketoiminnan yleisestä suunnasta, liiketoimintastrategiasta, tulonmuodostuksesta ja yleisestä yritystoiminnasta. He valvovat liiketoiminnan strategista suuntaa ja varmistavat yleisten toimintojen suorituskyvyn.
Toimitusjohtajan tehtäväkuvaus
Akateeminen viitekirje (1)Ota JavaScript käyttöön
Akateeminen viitekirje (1)Yrityksemme etsii yritykseemme toimitusjohtajaa. Tästä työntekijästä tulee johtoryhmän johtaja. Valvoa ylempää johtoryhmää ja kaikkia toimintaperiaatteita, liiketoimintaa, toimintaa, investointisuunnitelmia, tulontuotantosuunnitelmia ja paljon muuta. Ihanteellisella hakijallamme on vankka kokemus toiminnallisesta erinomaisuudesta ja aikaisempi kokemus toimitusjohtajan roolista.
Aiheeseen liittyvä: Kuinka tulla toimitusjohtajaksi .
Toimitusjohtajan tehtävät ja vastuut
Alla on esimerkkiluettelo työtehtävistä ja vastuista Toimitusjohtajan tehtävänkuvaus :
- Suunnittele ja esittele yhtiön ja liiketoiminnan suunta hallitukselle.
- Esitä suorituskykymittarit hallitukselle.
- Ole itse hallituksen jäsen (hallituksen jäsen) ja toimi puheenjohtajana.
- Tee tiivistä yhteistyötä talousjohtajan (CFO), operatiivisen johtajan (COO), teknologiajohtajan (CTO) ja muiden johtajien kanssa johtamaan liiketoiminnan visiota.
- Varmista, että varatoimitusjohtajalla on selkeä ymmärrys yrityksen visiosta ja tulostavoitteista.
- Valvoa kaikkea yrityksen yleistä hallintoa ja toimintaa.
- Ota vastuu jokaisesta osastosta ja sen suoritustavoitteista.
- Hoida liiketoiminnan strateginen suunnittelu ja kartoittaa 6 kuukauden, 12 kuukauden ja 24 kuukauden strateginen tavoite kullekin osastolle.
- Määritä organisaation tehtävä ja varmista, että jokaisella johtajalla, työntekijällä ja muulla henkilöstön jäsenellä on selkeä käsitys siitä.
- Tee tiivistä yhteistyötä määrätyn johtajan avustajan kanssa tehostaaksesi työtäsi.
- Ohjaa henkilöstötiimiä ja varaa vuosittain budjetti uusille työntekijöille tai palkankorotuksille.
- Määritä liiketoiminnan strateginen suunnitelma ja sen tulontuotanto.
- Ota yhteyttä esimiehiin säännöllisesti, ymmärrä heidän työtään ja ohjaa heidän tulosten suuntaa. Varmista, että tiimi hallitsee henkilöstöään voimassa olevien liiketoimintakäytäntöjen mukaisesti. Mukaan lukien liiketoiminnan kulttuurinen suunta ja yrityksen käsikirja.
- Esittele liiketoiminnan suunta koko yritykselle neljännesvuosittain. Esitä tietoa yrityksen suunnasta ja selitä strategia, joka on käytössä tiettyjen tavoitteiden saavuttamiseksi.
- Kehitä kulttuuriset tiekartat ja yrityksen käsikirja, joka ohjaa työn periaatteet.
Toimitusjohtajan vaatimukset
Alla on luettelo toimitusjohtajan tehtävänimikkeen näytteistä. Pätevällä hakijalla tulee olla seuraavat tiedot:
- Vähintään 5 vuoden kokemus edellisestä toimitusjohtajasta.
- Edellytämme yli 10 vuoden kokemusta yrityksen tai suuren osaston johtamisesta.
- Hänellä on oltava pitkä kokemus johtavista liiketoimintamittareista ja johtavista liiketoimintatavoitteista menestykseen.
- BA- tai MBA-tutkinto liiketaloudessa, hallinnossa tai vastaavalla alalla.
- Aikaisempi kokemus toimitusjohtajana tai hallituksen jäsenenä katsotaan eduksi.
- Mahdollisuus ohjata jopa 250 työntekijää.
- Pystyy ohjaamaan yrityksen suorituskykyä helposti.
- Kyky yleisiin liiketoiminnan toimintoihin, mukaan lukien johto.
Aiheeseen liittyvät työnkuvat
- Toimitusjohtajan tehtäväkuvaus
- COO:n työnkuva
- Talousjohtajan tehtävänkuvaus
