Mikä on stipendi? Määritelmä ja miten se toimii

What Is Stipend Definition 1521256

Mikä on stipendi? Ammatissasi tai akateemisessa opiskelussasi on useita mahdollisuuksia edetä. Saatat pelätä hakea, koska monet näistä tehtävistä eivät tarjoa palkkoja tai tuntipalkkoja.

Harkitse stipendiin perustuvaa mahdollisuutta, jos haluat tutustua harjoittelupaikkaan, oppisopimuskoulutukseen tai uuteen akateemiseen toimintaan, mutta sinun on ansaittava rahaa elinkulujesi tukemiseen.

Mikä on stipendi?

Toisin kuin palkka tai tuntipalkka, stipendi on määrätty rahasumma, jonka yritykset, laitokset tai organisaatiot antavat ihmisille – yleensä harjoittelijoille, tutkinnon suorittaneille avustajille, virkamiehille ja harjoittelijoille – tietyn velvollisuuden täyttämiseksi. Se voi olla myös kiinteä rahasumma työhön liittyvien menojen kattamiseen, kuten työmatkat, jos työntekijän ei tavallisesti odoteta osallistuvan.

Kesällä harjoittelija voi sopia työskentelevänsä 4 tuntia päivässä, 3 päivää viikossa finanssipalveluyrityksessä, tekemässä arkistointia, arkistointia ja peruskirjanpitotöitä. Palkan tai tuntimaksun sijasta yritys antaa harjoittelijalle 2 000 dollarin stipendin, joka vahvistetaan etukäteen.

Kuka saa stipendin?

Vastineeksi ponnisteluistaan ​​ihmisille, joilla ei ole oikeutta normaaliin tuloon tai palkkaan, maksetaan stipendejä. Tyypillisiä vastaanottajia ovat tutkijat, jatko-opiskelijat, papisto , harjoittelijat ja harjoittelijat.

Stipendin saamiseksi työssä on ensisijaisesti keskityttävä koulutukseen ja oppimiseen, ja koulutuksesta on hyötyä edunsaajalle eikä työnantajalle.

Työnantaja ei voi taata harjoittelun tai oppisopimuskoulutuksen saajalle työpaikkaa ohjelman päätyttyä tai saada heitä työskentelemään vakituisen työntekijän sijasta.

Miten stipendit toimivat?

Stipendi on rahaa, jonka organisaatio antaa sinulle auttaakseen sinua taloudellisesti. Työtä tehdessäsi voit sopia, miten haluat saada palkkion. Harjoittelija voi käyttää stipendiä mihin tahansa valitsemaansa, mukaan lukien vuokraan, aterioihin, kuljetukseen ja muihin kuluihin.

Valmistuneet assistentit voivat saada korkeakoulujen stipendejä. Sen sijaan, että hänelle maksettaisiin 13 dollaria tunnissa, valmistuneelle assistentille voidaan maksaa 2 000 dollarin stipendi kattaakseen työnsä, jonka he suorittavat lukukauden aikana. Oppilaitos voi myöntää stipendin auttaakseen valmistuneita assistentteja kattamaan ateria- tai kuljetuskustannukset kampuksen tiloihin ja sieltä pois.

Stipendin käyttötarkoitukset

Stipendin tyypillisin tarkoitus on maksaa asumis-, ruokailu- ja matkakulut. Toisaalta stipendit stimuloivat tiettyä toimintaa, kuten tieteellistä tutkimusta tai ammatillista etenemistä jatkuvan koulutuksen kautta.

Jotkut koulut voivat tarjota stipendejä kompensoidakseen teknologialaitteiden, kuten kannettavien tietokoneiden, kustannuksia. Terveellisten tapojen edistämiseksi työnantajat voivat myöntää normaalin palkan lisäksi stipendin sairausvakuutuksen tai kuntosalijäsenyyden kattamiseksi.

Minimi palkka

Jos täytät stipendin edellytykset, saat työnantajan harkinnan mukaan. Stipendillä ei ole asetettu vähimmäismäärää, ja se voi olla pienempi kuin minimi palkka työtuntia kohden.

Verot

Koska stipendiä ei pidetä tulona, ​​ei sosiaaliturvaa tai Medicare verot vähennetään. Tämä tarkoittaa, että yrityksesi ei vähennä veroja palkastasi. Apuraha sen sijaan on veronalaista tuloa, joten sinun on budjetoitava stipendistäsi maksettavat verot vuoden lopussa.

Veroilmoitusten raportointi

On tärkeää, että stipendi sisällytetään veroilmoitukseesi. 'verollinen stipendi', 'ei-pätevä apuraha' verollinen apuraha ' tai mitä tahansa vastaavaa termiä voidaan käyttää. Kysy paikalliselta veroasiantuntijalta, mitä papereita tarvitset stipendin ilmoittamiseen ja kuinka ne täytetään oikein.

Neuvottelut

Organisaatiosta riippuen saatat pystyä neuvottelemaan stipendin korotuksesta.

Ennen kuin pyydät korotusta, tee läksysi ja harkitse seuraavia tekijöitä:

Mistä muista vastaavista tehtävistä maksetaan stipendejä: Jos muut vastaavat paikat maksavat enemmän, yritä pyytää kyseistä summaa. Jos stipendi riittää kattamaan asumiskulut: Selvitä, riittääkö nykyinen stipendi kattamaan tavanomaiset asumismenosi. Muut edut: Harkitse stipendin korotuksen pyytämisen lisäksi muita etuja, kuten lukukausimaksua tai huone- ja hoitopalvelua, jos korotus ei ole mahdollista.

Kun pyydät stipendin korotusta, ilmaise kiitos mahdollisuudesta, selitä tutkimustulokset ja ilmoita tarvitsemasi summa.

Stipendi vs. palkka

Harkitse lisäetuja, joita palkallinen työ tai stipendi voi tarjota. Esimerkiksi oppisopimuskoulutus voi antaa sinulle mahdollisuuden työskennellä suoraan ammattilaisen alaisuudessa haluamallasi alalla, mikä antaa sinulle kilpailukykyisen akateemisen tai työkokemuksen etua, kun tulet työelämään.

Jos sinulla on perhe tai sinulla on paljon sairaanhoitokuluja vuoden aikana, palkkatyön sairausvakuutusedut voivat olla sinulle houkuttelevampia.

Palkat

Palkkausominaisuuksiin kuuluvat seuraavat:

• Työnantaja maksaa työntekijöille korvauksia kahdesti viikossa, viikoittain tai vuosittain.
• Maksaa suoritetuista palveluista tai suoritettujen tuntien lukumäärästä.
• Tyypillisesti maksut suoritetaan kahdesti viikossa tai viikoittain.
• Korotusmahdollisuus suorituksesta riippuen
• Minimipalkkarajoituksia sovelletaan.
• Työnantajan määräämä vero.

Ota selvää bruttopalkka vs. nettopalkka .

Stipendit

Stipendeillä on usein seuraavat ominaisuudet:

• Harjoittelijat, harjoittelijat, papit ja kouluttajat saavat kaikille tietyn summan.
• Se ei riipu tarjotuista palveluista tai käytettyjen tuntien määrästä.
• Minimipalkkastandardeja ei sovelleta.
• Yritys ei peritä työntekijältä veroja (vastaanottajan on pidätettävä omaisuus).

Työnantajat tarjoavat usein stipendejä hyvinvointiohjelmiin, uralla etenemiseen, työharjoitteluun ja kattavat työhön liittyvät kulut normaalin palkan/säännöllisen palkan lisäksi. Työntekijä saa korvauksen stipendin kautta.

Provinkki: Jos olet vakituinen työntekijä, hänelle on maksettava vähintään minimipalkkaa ja he voivat saada ylityökorvausta, jos he työskentelevät yli 40 tuntia viikossa. Työnantajat voivat maksaa stipendejä tiettyjen työhön liittyvien lisäkulujen kattamiseen. Stipendejä ei pidetä palkana, joten et maksa niistä Medicare-veroa.

Apurahojen tyypit

Stipendi on kiinteä rahasumma, jonka tarkoituksena on auttaa henkilöä taloudellisesti. Tässä ovat stipendityypit, jotka voit nähdä.

Tutkimus

Tutkijat saavat usein stipendejä oppilaitoksistaan ​​voidakseen keskittyä työhönsä ilman koko- tai osa-aikatyön aiheuttamia häiriötekijöitä. Kolmannet osapuolet voivat tarjota näitä apurahoja vastaavia stipendejä, koska he ovat kiinnostuneita näkemään opintojen edistymisen. Säätiöt tarjoavat joskus stipendejä samoista syistä.

Stipendin saamiseksi tutkijoiden hankkeiden on täytettävä seuraavat kriteerit: tutkimuksen on mentävä tiedon keräämistä ja analysointia pidemmälle ja saatua tietoa on tulkittava.

Yliopistot viittaavat yleensä jatko-opiskelijoille maksettavaan rahaan stipendinä eikä säännöllisenä palkkana.

Sairausvakuutus/kuntosali/hyvinvointi

Jos yritys ei tarjoa näitä etuja, työnantajat voivat myöntää sairausvakuutuksen kulujen kattamiseksi terveydenhuoltoapurahoja. Jotkut yritykset voivat myös tarjota stipendejä kattaakseen kuntosalijäsenyyden kustannukset, mikä kannustaa työntekijöitä harjoittelemaan ja elämään parempia elämäntapoja.

Joskus kutsutaan 'sairausvakuutus-stipendiksi'.

Koulutus

Työntekijät, jotka haluavat edetä urallaan lisätyökoulutuksella, voivat olla oikeutettuja joidenkin työnantajien stipendeihin. Oppisopimuskoulutuksessa oleville opiskelijoille maksetaan stipendejä heidän elinkustannusten kattamiseksi, kun he työskentelevät oppisopimuskoulutuksessa.

Tämä voisi kattaa muut kustannukset, jotka aiheutuvat ennakkomaksuista.

Työharjoittelut

Tietyt harjoittelupaikat tarjoavat stipendejä majoitus- ja ruokailukulujen kattamiseksi. Useimmat yritykset myöntävät harjoittelijoille stipendin, joka perustuu heidän työskentelyalueensa tyypillisiin elinkustannuksiin. Työnantajat haluavat, että harjoittelijat voivat keskittyä ja suorittaa työnsä hyvin ilman taloudellista huolta, koska harjoittelujaksot johtavat yleensä kokopäiväisiin töihin.

Apurahat

Apurahat antavat opiskelijoille taloudellista tukea ja voivat sisältää lukukausiapua stipendin muodossa. Opiskelijan ei tarvitse suorittaa muita tehtäviä opintonsa jatkamisen lisäksi stipendin ansaitsemiseksi.

Papisto

Papiston jäsenet voivat saada stipendiä seurakunnan maksuista. Tämä stipendi auttaa pappeja suorittamaan ammattiaan ilman, että heidän tarvitsee tehdä toista työtä saadakseen toimeentulonsa. Papit saavat usein stipendiä, jotta heidän ei tarvitse ottaa ylimääräistä työtä kattaakseen kulujaan.

Mitä stipendimaksut ovat?

Stipendi voidaan maksaa monella eri tavalla organisaatiosta, toimialasta tai laitoksesta riippuen. Jotkut työnantajat voivat maksaa harjoittelijoille tai muille työntekijöille kertakorvauksen, joka on yleensä pienempi kuin vähimmäispalkka. Tällä tavalla nämä ihmiset voivat käyttää rahat työskentelyn aikana asumis-, kuljetus- ja ruokailukuluihinsa. Muut voivat maksaa viikoittain tai kuukausittain.

Apurahojen osalta on kuitenkin yksi tärkeä ohje, jota kaikkien yritysten, laitosten ja organisaatioiden on noudatettava. Yritykset eivät voi maksaa stipendin muodossa, jos työntekijän suorittamaa työtä ei pidetä koulutuksena tai jos työnantaja, organisaatio tai laitos hyötyy tehdystä työstä. Yhdysvaltain työministeriö .

mitä perhonen symboloi Raamatussa

Yritysten, korkeakoulujen ja organisaatioiden tulee pitää harjoittelijaa tai muuta henkilöä työntekijänä näissä tilanteissa. Tämä tarkoittaa, että heidän on maksettava heille vähintään liittovaltion vähimmäispalkka.

Ovatko stipendit tulot?

Koska stipendejä ei pidetä palkkana, yritysten ei tarvitse pidättää tuloveroa työntekijöille maksetuista stipendeistä.

Koska stipendejä pidetään kuitenkin usein tuloina, olet vastuussa kaikista saaduista apurahoista verojen laskemisesta ja maksamisesta, mukaan lukien Sosiaaliturva ja Medicare.

On tärkeää keskustella stipendin verovaikutuksista työnantajasi kanssa.

Lyhyesti sanottuna stipendin maksu ei ole osa prosessiasi, kun menet maksamaan veroja. Eikä sitä pidetä veronalaisena tulona, ​​useimmiten. A veroalan ammattilainen voi auttaa sinua määrittämään, onko stipendi verollinen; sisäinen verovirasto ( IRS ) tarjoaa myös työkalun, jonka avulla voit määrittää, ovatko saamasi rahat veronalaista tuloa.

Kuinka usein stipendejä maksetaan?

Se, kuinka usein työntekijälle stipendiä myönnetään, riippuu laitoksesta ja ehdoista. Stipendejä voidaan maksaa viikoittain, kuukausittain tai vuosittain.

Niitä ei yleensä anneta vuosittain, koska niitä pidetään tuen lähteenä, ja henkilö voi vaatia kyseisen rahasumman milloin tahansa vuoden aikana.

Stipendejä jaetaan usein saman verran kuin työntekijän palkka.