Tarvitaanko saatekirjeitä työpaikkaa varten (2022)

Are Cover Letters Necessary Include 152788

Tarvitaanko saatekirjeitä osana työhakemustasi? Se on tärkeä kysymys. Ja sellainen, jota monet työnhakijat kysyvät työnhakunsa aikana. Selvitetään, onko saatekirjeen kirjoittaminen ja liittäminen työhakemukseesi tärkeää.

Ja onko se pakollinen.

Kuinka tärkeä saatekirje on?

Tässä ovat tutkimukset, jotka on tärkeää huomioida:

• 26 % rekrytoijista lukea saatekirjeitä ja pitää niitä tärkeinä palkkauspäätöksen tekemisessä.
• 56 % johtajista haluavat hakijoiden liittävän saatekirjeen ansioluetteloonsa.
• 49% johtajista pitää saatekirjettä toiseksi paras asia tehokkaassa ansioluettelossa.

Onko saatekirje sitten tärkeä?

No kyllä! Saatekirje on hyvin tärkeä. Ylivoimainen enemmistö henkilöstöjohtajista on samaa mieltä siitä, että saatekirje on hyödyllinen sisällyttää mukaan.

Ongelmana on, että monet vuokrauspäälliköt eivät aio lukea saatekirjettäsi. Heidän mielestään on kuitenkin erittäin tärkeä kiinnittää sellainen.

Mikseivät palkkaa johtajat enää lue saatekirjeitä? Heillä ei ehkä ole tarpeeksi aikaa. Ja he todennäköisemmin lukevat ansioluettelosi ennen saatekirjettäsi.

Pidä saatekirjettäsi yhtenä monista hyödyllisistä resursseista, jotka voivat auttaa johtajaa tekemään palkkauspäätöksen, kuten viitekirjaimet ja suosituskirjeitä.

Onko tämä outoa?

Voidaan pitää omituisena, että rekrytointipäällikkö odottaa saavansa saatekirjeen, mutta ei ehkä lue sitä. Miksi niin?

Esimies voi käyttää saatekirjettä varatietolähteenä. Oletetaan, että ansioluettelosi ei puhu niin äänekkäästi kuin sen pitäisi. Jos näin on, vuokrauspäällikkö voi käyttää saatekirjettä ymmärtääkseen paremmin, kuka olet. Ja mitä voit tarjota.

Paras tapa varmistaa, että ansioluetteloasi ei kyseenalaisteta rekrytointiprosessin aikana, on kirjoittaa räätälöity ansioluettelo, joka vastaa työpaikkailmoitusta/työkuvausta.

Milloin saatekirje on tarpeen?

Onko saatekirje valinnainen? Milloin saatekirje tulee liittää työhakemukseen?

Tässä lyhyt vastaus, liitä aina saatekirje työhakemukseesi.

Joissakin tilanteissa voit varmistaa, että saatekirje koskee erityisiä työllistymisskenaarioita vuokrauspäällikkölle.

Tässä muutamia:

• Sekava ansioluettelo.
• Puutteita työhistoriassa.
• Kun haluaa muuttaa.
• Kun esittelet keskeisiä taitoja.
• Hyödynnä henkilökohtaista yhteyttä.
• Tapauksissa, joissa tiedot eivät mahdu ansioluetteloon.

Hämmentävä ansioluettelo

Oletetaan, että ansioluettelossa on työpaikkoja kaikilla toimialoilla. Tai vaihtelevilla työnimikkeillä.

Tämä voi olla hämmentävä ansioluettelo vuokrauspäällikölle.

Tässä tilanteessa voit käyttää hyvin kirjoitettua saatekirjettä käsitelläksesi työhistoriaasi. Ja miksi haet yritykseen ja tehtävään.

Tämä on arvokasta kiinteistöä saatekirjeelle, jossa käsitellään johtajan mahdollisia huolenaiheita tulevaisuudessa.

Puutteita työhistoriassa (työllisyyskuilut)

Merkittävät aukot työhistoriassa voivat olla hämmentäviä johtajalle.

Kirjeessäsi on tärkeää käsitellä sitä, miksi sinulla on näitä aukkoja.

Esimerkiksi puutteita työhistoriassa äitiysloman takia. Tai päättää olla vanhempi muutaman vuoden ennen kuin palaat töihin.

Nämä ovat hyviä syitä pitää lomaa. Se on myös hyvä syy palata töihin.

Saatekirjeessäsi voidaan käsitellä tätä ja varmistaa, että johtaja on tietoinen halustasi palata työelämään. Ja voi yleensä selittää ansioluettelosi puutteet, joita ansioluettelosi ei voi auttaa korjaamaan.

Muuttopyyntö

Asutko tällä hetkellä toisessa osavaltiossa? Ja haetko työhön, jossa sinun on pyydettävä siirtoa?

Jos näin on, tämä on hyvä syy kirjoittaa saatekirje, jossa käsitellään erityisesti haluasi muuttaa toiseen osavaltioon.

Voit liittää saatekirjeeseen nykyisen osoitteesi ja haluamasi sijaintisi.

Liitä mukaan lyhyt huomautus, jossa kerrotaan miksi aiot muuttaa. Tai mitä vaatimuksia sinulla voi olla muuton suhteen.

Keskeisten taitojen esittely

Paras käyttö saatekirjeen. Kirjoita osaamisestasi, taidoistasi ja muista tekijöistä, jotka voivat auttaa työhakemuksessasi.

Palkkauspäälliköt ovat erittäin kiinnostuneita oppimaan, mitä sinä tuot yritykseen.

Onko sinulla tiettyjä taitoja, jotka sopivat työnkuvaan/työpaikkailmoitukseen/työpaikkailmoituksen vaatimuksiin?

Käytä ammattimaista saatekirjettä kertoaksesi työkokemuksista ja saavutuksista. Näiden saavutusten pitäisi osoittaa, mitkä kovat taidot ja pehmeitä taitoja voit tuoda yritykseen.

Provinkki: Muista valita oikea ansioluettelon muoto. On yleisempää käyttää kronologista ansioluetteloa kuin CV:tä. Opi mitä CV on .

Henkilökohtaisen yhteyden käyttö

Henkilökohtaiset yhteydet yritykseen on loistava tapa mainostaa itseäsi sisäisesti.

Yhteys yritykseen voi olla erittäin hyödyllinen. Tämä henkilö voi toimia eräänlaisena suosituksena. Tai viittaus tiettyyn asemaan.

Kun rekrytointipäällikkö lukee saatekirjeen, he tulevat tietoisiksi siitä, kenen kanssa hän on yhteydessä.

Ja voivat käyttää tätä tietoa hyväkseen. Esimerkiksi ottamalla yhteyttä henkilöön, johon olet yhteydessä, vahvistaaksesi kompetenssesi, työhistoriasi ja paljon muuta.

Provinkki: Aina osoita saatekirje käyttämällä vuokrauspäällikön nimeä.

Kun tiedot eivät mahdu ansioluetteloon

Jos haluat pitää ansioluettelosi yksisivuisena, monet itsestäsi tiedot eivät välttämättä sovi.

Nykypäivän työmarkkinoilla hakijalta vaaditaan kaikki pätevyydet ja taidot työhön. Merkittävä määrä työhistoriaa, joka puhuu tietystä työstä/nimikkeestä. Ja enemmän.

Jotta voit varmistaa, että tämä kaikki on katettu työhakemuksessasi, ansioluettelosi saattaa menettää tilaa.

Jos näin on, käytä saatekirjettäsi sisällyttääksesi asiaankuuluvat kokemukset, jotka auttavat mahdollista työnantajaa arvioimaan ammatillista historiaasi.

Provinkki: Älä koskaan käytä samaa saatekirjettä ja ansioluetteloa jokaiseen työhakemukseen. Räätälöi aina kirje jokaiselle työnantajalle. Heidän arvonsa. Ja enemmän. Yleinen saatekirje ei toimi lähes koskaan.

Ammatin vaihtaminen

Saatekirjeen käyttäminen ja saatekirjeen luontiprosessin läpikäyminen on hyödyllistä arvioitaessa omaa työhistoriaasi.

Pyhän Rafaelin rukous rakkauden puolesta

Eikö nykyinen työsi vastaa haluamaasi uutta työpaikkaa? Haluatko vaihtaa ammattia kokonaan?

Saatekirje voi tarjota mahdollisuuden keskustella työnantajan kanssa ja käsitellä toivottuja muutoksia urallasi.

Esimerkiksi halu vaihtaa toimialaa. Tässä tapauksessa on hyödyllistä kuvailla, kuinka nykyinen työsi/viimeinen työsi aikoo esittää siirrettäviä taitoja, joita tuleva työnantaja voi hyödyntää.

Kun olet erittäin intohimoinen

Uskomattoman intohimoinen työpaikka on loistava tapa erottua joukosta. Miten aiot selittää, miksi viimeinen asemasi tai urasi saa sinut erittäin intohimoiseksi tästä mahdollisuudesta?

Siitä on lähes mahdotonta ilmoittaa ansioluettelosi kautta.

Varsinkin kun ansioluettelon pitäisi olla erittäin toimiva. Tarjoaa uratavoitteen, työhistorian, koulutuksen ja todistukset.

Saatekirje tarjoaa puheenvuoron kommunikointiin johtajan kanssa. Ja ilmaise halusi työskennellä yrityksen kanssa.

Sinulla on mahdollisuus puhua sinua kiinnostavasta yrityskulttuurista, arvoista ja asemavaatimuksista.

Muut olosuhteet, joissa saatekirje on hyödyllinen

Hyvän saatekirjeen kirjoittaminen on aina hyödyllistä, muista se.

Muita tilanteita, joissa saatekirje voi olla vielä tärkeämpi, on, kun:

Olet uusi alalla.Jos olet uusi alalla ja sinun täytyy selittää, miksi sopisit loistavasti tehtävään, saatekirje on sinun paikkasi tehdä se. Saat mahdollisuuden keskustella suoraan rekrytointipäällikön kanssa.Hae ylemmän tason virkaa.Ylimmän johdon tulee aina liittää työhakemukseensa saatekirje. Sen tulee sisältää viittaukset alaan, heidän saavutuksiinsa, yleiset suunnitelmat asemaa varten heidän työllistymisen jälkeen ja korkeatasoinen kirjoitustaito.

Lopuksi sinun tulee aina kirjoittaa saatekirje, kun haluat erottua muista hakijoista. Ja sinulla on selkeä käsitys siitä, kuinka aiot tehdä sen.

Joko täyttämällä / ylittämällä työn vaatimukset. Tai hankkimalla laajan kokemuksen haluamastasi työstä. Tämä on loistava kiinteistö käytettäväksi. Käytä sitä!

Milloin voit ohittaa saatekirjeen?

Milloin saatekirjeen saaminen kannattaa jättää väliin?

• Kun tuleva työnantajasi ei halua sellaista.
• Jos saatekirje on heikko.
• Kun et mukauttanut saatekirjettä.

Huomaa, että useimmissa työhakemuksissa ei mainita hakuportaalissa 'saatekirje vaaditaan'. He ilmoittavat aina, että saatekirje on valinnainen.

Jos siinä lukee 'valinnainen', se ei tarkoita, että sinun pitäisi jättää kirjoittamatta. Kaikki uraasiantuntijat suosittelevat saatekirjeen kirjoittamista.

Työnantaja ei halua sellaista

Kun työnantajasi nimenomaan sanoo: 'Tähän työhön ei vaadita saatekirjettä.'

Tämä yritys ei vaadi saatekirjettä. Työpaikkailmoituksissa tai työpaikkailmoituksessa on mahdollista, että mahdollinen työnantaja mainitsee tämän kuvauksessa.

Yleensä se sijoitetaan työnkuvan alareunaan, jossa se kertoo, kuinka voit hakea paikkaa.

Se voisi sanoa jotain seuraavanlaista:

Hae tätä tehtävää lähettämällä sähköpostia osoitteeseen [email protected]. Huomaa, että sinun ei tarvitse lähettää meille saatekirjettä tähän tehtävään. Kiitos ajastasi.

Heikko saatekirje

Ovatko kirjoitustaitosi huonommat kuin tehtäväsi?

Ei hätää, jos ovat.

Pyydä ystävääsi lukemaan saatekirjeesi läpi ja antamaan sinulle rehellistä palautetta kirjoituksestasi. Onko siitä hyötyä sovellukselle? Vai vähemmän hyödyllinen?

Ohita saatekirjeen kirjoittaminen, jos kirje kertoo jotain negatiivista sinusta.

Hanki uraneuvoja mentorilta, jos sinusta tuntuu, että kirjoituksesi ei täytä hakemasi yrityksen vaatimuksia.

Tai käytä saatekirjeesimerkkejä tarkalleen hakemaasi tehtävää varten. Ja käytä sitä oppaana kirjoittaessasi omaasi.

Saatekirje, jota ei ole räätälöity

Tulosten saavuttaminen työnhaussa on edellytys. Uramenestyksen määritteleminen saatekirjeen sisällä, erityisesti sitä työtä ja yritystä varten, jossa haluat työskennellä. Tämä on paras tapa varmistaa, että saat unelmatyösi.

Jos kirjettä ei ole räätälöity työnantajan mukaan. Tai rekrytointipäällikölle. Ja mitä he vaativat menestyneeltä työntekijältä, ohita kirjeesi mukaan.

Kun kirjoitat saatekirjeen sähköpostia

A saatekirje sähköposti on, kun saatekirje on työhakemuksen sähköpostin tekstiosassa.

Vaikka on suositeltavaa, että saatekirje edelleen sisällyttää työhakemuksen sähköpostiin, jos päätät kirjoittaa vain saatekirjeen sähköpostin, ohita saatekirjeen liite.

Mieti kuitenkin, mitä tämä kertoo sinusta. Kirjoitatko sähköpostin ilman ansioluetteloa? Luultavasti ei.

On parasta kirjoittaa sekä saatekirje sähköposti että saatekirje, erityisesti.

Tarvitsetko saatekirjeen ja ansioluettelon?

Lukevatko työnantajat saatekirjeitä? No, vastaus on ei. Muista kuitenkin, että on erittäin tärkeää kirjoittaa saatekirjeitä työpaikkaa ja yritystä varten, jossa haluat työllistyä.

Saatekirjeen kirjoittaminen erityisesti haluamaasi työhön on paras tapa varmistaa, että rekrytointipäällikkö ymmärtää intohimosi tehtävää kohtaan.

Tarkoittaa, että harkittu saatekirje ja ansioluettelo on hyvin tärkeä työhakemuksellesi.

Tarvitsetko saatekirjeen ja ansioluettelon? Joo.

Saatekirjeen muoto työnhakijoille

Tässä on täydellinen saatekirjeen muodossa käyttää. Jos etsit saatekirjemalleja, löydä täydellinen saatekirjemalli täältä.

Mitä kirjeen sisällä pitäisi olla

Tässä on mitä kirjeen sisällä pitäisi olla:

• Koko nimesi.
• Yhteystiedot.
• Sähköpostiosoite.
• LinkedIn profiili.
• Nykyinen päivämäärä.
• Palkkauspäällikön nimi.
• Työnantajan yhteystiedot.
• Kolme kohtaa, mukaan lukien an aloituskappale , tekstikappale ja loppukappale.

Käytä seuraavaa muotoa kirjoittaaksesi oman tehokkaan saatekirjeesi.

Käytettävä muoto

Yhteystiedot:

Sinun nimesi

Puhelinnumero

Sähköposti

LinkedIn URL

Nykyinen päivämäärä

Palkkauspäällikön nimi/rekrytoijan nimi

Organisaation/Yrityksen nimi

Työnimike

Tervehdys:

Arvoisa herra/rouva/rouva (Vuokrapäällikön sukunimi):

Jos mahdollista, ota yhteyttä lukijaan tai tiettyyn henkilöön, jolle työhakemus lähetetään.

Ensimmäinen kappale:

Avaa vahva ensimmäinen kappale, joka tukee sitä, mitä uskot roolin ja yrityksen arvostavan. Käytä tätä tapana kertoa rekrytointipäällikölle, että ansioluettelo ja saatekirje on suunniteltu ideoidenne mukaan. Ja sen ympärille, mitä he arvostavat.

Toinen kappale:

Ole hyvä ja ota muutama uran saavutus ja laita ne tänne. Voit luetella heidät bullet-tyyliin tai puhua heille merkittävien työkokemusten kautta. Pidä se lyhyenä. Mainitse, että uskot näiden saavutusten osoittavan asiaankuuluvia taitoja ja kykyjä, jotka sopivat työhön.

Kolmas kappale:

Sulje saatekirjeesi selkeällä toimintakehotuksella. Mainitse käytettävissä olevat ajat puhelinhaastatteluun. Tai ehdota, että he jatkavat ansioluettelosi lukemista saadaksesi lisää näkemyksiä siitä, mitä voit tuoda yritykselle.

Sisäänkirjautumisen sulkeminen:

Kiitos paljon ajastasi,

Ota rohkeasti yhteyttä, jos sinulla on kysyttävää. Odotan innolla keskustelua sinun ja joukkueen kanssa.

Sinun nimesi

Esimerkki saatekirjeestä

Alla on perusmalli 'hyvää saatekirjettä varten'. Ja sitä tulisi käyttää vain ohjeena.

-

Eric Anderson

334 Magnolia Lane

Singleton, Minnesota 78958

miltä yucca-juuri maistuu

334-554-0548

[sähköposti suojattu]

-

3. kesäkuuta 2021

-

Dan Hanson

Palkkauspäällikkö

Shoots markkinointi

8847 Iris Lane

Singleton, Minnesota 78958

-

herra Hanson —

Äskettäinen ohjelmistojulkaisusi, joka mahdollistaa paremman viestinnän laitteiden välillä, erottui minusta. Kun aloin perehtyä tarkemmin yrityskulttuuriisi, huomasin, että pyrit aina yksinkertaistamaan monimutkaisia ​​haasteita. Ja tämä on ympäristö, jossa tunnen tarvitsevani ehdottomasti olla.

Koska aion liittyä yritykseen markkinointipäällikkönä, koin tärkeäksi jakaa kanssasi kokemukseni koulussa Instagram-tilien kehittämisestä kursseja varten. Käytimme virustieteen ja neurotieteen taustaa kasvattaaksemme 10 Instagram-tiliä yli 100 000 seuraajaksi 90 päivässä.

Katso projektejani osoitteessa @nueronetwork nähdäksesi ne täydellisesti. Ja ole hyvä ja lue ansioluetteloni saadaksesi lisätietoja minusta. Se saattaa näyttää sinulle, mitä voin tuoda harjoitteluohjelmaan.

Olen valmis keskustelemaan puhelimitse tai henkilökohtaisesti, kun sinulle sopii.

Kiitos paljon,

Eric Anderson