Esimerkki graafisen suunnittelijan ansioluetteloista (2022 opas)

Example Graphic Designer Resumes 1521496

Graafinen suunnittelija on ammattilainen, joka auttaa luomaan visuaalista sisältöä viestien välittämiseen. Ne määrittävät visuaalisen hierarkian, asettelut, typografian, valokuvat ja muut visuaaliset elementit kommunikoimaan katsojan kanssa. Graafinen suunnittelija voi auttaa kehittämään interaktiivisia suunnittelijoita käyttäjäkokemusten kehittämiseksi.

Graafisen suunnittelijan tehtävänimikkeen (ja roolin) muunnelmia ovat vanhempi graafinen suunnittelija, nuorempi graafinen suunnittelija, graafikko, graafisen suunnittelun asiantuntija, lähtötason graafinen suunnittelija ja nuorempi suunnittelija.

Graafisen suunnittelun ansioluettelon kirjoittaminen edellyttää työnhakijalta askelta taaksepäin luovista tavoistaan ​​ja strategisen ajattelun sekä kirjallisen kommunikointitaidon hyödyntämisen. Näin graafinen suunnittelija voi kirjoittaa kattavamman ansioluettelon, jonka rekrytointipäällikkö tai henkilöstötiimi voi paremmin ymmärtää.

Graafisen suunnittelijan suuri virhe ansioluettelonsa laatimisessa on se, että hän kokee, että sen on kuvattava heidän graafisen suunnittelun taitojaan. Itse ansioluettelo, mukaan lukien asettelu, ei saa olla liian luova ansioluettelo. Luova portfoliosi tulisi sisällyttää ansioluettelosi sisältöön. Ja tarkoitukselliset linkit verkkosivustollesi voivat olla vaikuttavia saatekirjeessäsi ja ansioluettelossasi.

Ansioluettelon kirjoitusopas koskee seuraavia graafisen suunnittelun työnimikkeitä

On olemassa muutamia rooleja, joihin tätä ansioluettelomallia voidaan käyttää. He ovat:

• Vanhempi graafinen suunnittelija
• Nuorempi graafinen suunnittelija
• Freelance graafinen suunnittelija
• Taiteellinen johtaja

Graafisen suunnittelun ansioluettelon kirjoittaminen

Noudata näitä ohjeita kirjoittaaksesi tehokkaan graafisen suunnittelun ansioluettelon.

Vaihe 1: Valmistele ansioluettelotiedot

Kerää tarvittavat tiedot ansioluettelon täyttämiseksi . Tämä sisältää aiemman graafisen suunnittelijan tehtävän kannalta merkityksellisen työkokemuksen, saavutukset jokaisessa aikaisemmassa työtehtävässä, kovat taidot ja pehmeät taidot, merkittävät urasaavutukset, koulutushistoria, sertifioinnit, tehtävän toimenkuva ja luova työ.

Vaihe 2: Etsi oikea asettelu

Graafisen suunnittelun ansioluettelon tulee olla käänteisessä kronologisessa muodossa, joka tunnetaan myös hybridi- tai yhdistelmä-ansioluettelona. Tämän ulkoasun tulisi sisältää ansioluettelon tavoite (tai uran yhteenveto), aikaisempi työkokemus, koulutushistoria, pehmeitä taitoja , ja kovia taitoja.

Vaihe 3: Kirjoita työkokemus

Ennen kuin kirjoitat uratavoitteen tai uran yhteenvedon, kirjoita kaikki aiempi työkokemus. Sisällytä jokaisen työkokemuksen alle 3–4 luettelokohtaa, jotka tiivistävät yrityksen merkittäviä saavutuksia. Jos et pysty kuvailemaan yrityksen saavutuksia, kuvaile toteutettuja projekteja tai saavutettuja tavoitteita.

Jos kokemusta ei ole saatavilla ansioluetteloa varten, harkitse harjoittelupaikan tai muun työkokemuksen listaamista, joka osoittaa luovan työn kannattavan yritykselle.

Käytä tässä kirjoitusoppaassa kuvattuja graafisen suunnittelun ansioluettelon avainsanoja ja toimintaverbejä tehdäksesi rekrytointipäällikölle vaikuttavamman ja kuvaavamman ansioluettelon.

Vaihe 4: Kirjoita ansioluettelon tavoite

On paljon helpompaa kirjoittaa ansioluettelotavoite työkokemusosion suorittamisen jälkeen. Vedä merkittäviä saavutuksia tästä osiosta kirjoittaaksesi vaikuttava lausunto ansioluettelon yläosaan.

Jos haluat oppia kirjoittamaan ansioluettelotavoitteen, jatka tämän oppaan lukemista.

Vaihe 5: Sisällytä koulutus, todistukset ja taidot

Koulutus, todistukset ja taidot ovat vähemmän tärkeitä kuin tärkeitä osia ansioluettelossa. Koulutuskokemukseen voi sisältyä graafisen suunnittelun kandidaatin tutkinto. Sertifikaatit voivat sisältää HubSpot-sertifiointeja tai Adoben sertifikaatteja. Luettele kovia taitoja, joita ovat ohjelmistot, kuten Sketch, Adobe Suite, Framer ja muut.

Vaihe 6: Vaihda yhteystiedot

Kun käytät mallia, älä unohda korvata ansioluettelon yhteystietoja. Linkki ammattimaiselle verkkosivustolle, jossa on esillä luovaa työtä, voi olla ratkaisevan tärkeä rekrytointipäällikölle graafisen suunnittelun ansioluetteloa varten. Lisäksi linkitys valmiiseen LinkedIn-profiiliin voi olla hyödyllistä.

Vaihe 7: Vertaa ansioluettelonäytteeseen

Suoritettuasi, vertaa ansioluetteloa tässä oppaassa olevaan graafisen suunnittelijan ansioluetteloesimerkkiin. Varmista, että kaikki osat on syötetty oikein ansioluetteloon ja että keskeiset taidot, pätevyydet ja aiempi työkokemus on kuvattu tehokkaasti.

Graafisen suunnittelun ansioluettelo

Graafisena suunnittelijana on parasta kirjoittaa ansioluetteloosi uran yhteenveto (jota kutsutaan joskus ansioluettelosi tavoitteeksi tai ansioluettelosi yhteenvedoksi) tai saavutuksia koskeva osio. Rekrytointipäällikön tulisi nähdä, kuinka voit käyttää suunnittelutaitojasi liiketoiminnan tulosten tuottamiseen sen sijaan, että voit osoittaa luovia kykyjäsi ansioluettelossasi, esimerkiksi erittäin luovassa tai ainutlaatuisessa ulkoasussa.

Tämä yhteenveto työkokemuksestasi ja saavutuksistasi voi olla erittäin hyödyllinen työnhaussasi. Tämän pitäisi mennä suoraan ansioluettelosi otsikon alle, ja sen pitäisi olla yksi ensimmäisistä asioista, jotka lukijasi näkee.

Tältä ihanteellisen yhteenvedon pitäisi näyttää:

• Auttoi XYZ Companyn suuren lanseerauksen markkinoinnissa, luoden yli 10 000 markkinointimateriaalia ja markkinointimateriaalia
• Lisäsimme liidien luontiprosessia yli 23 % käyttämällä Optimizelyn kaltaisia ​​työkaluja

Tämä yhteenveto on yksi loistavan graafisen suunnittelijan ansioluettelon avaintekijöistä. Se osoittaa ymmärryksesi liiketoiminnan haasteista, ei vain haluasi olla luova ja keskittyä työn graafiseen suunnitteluun.

Graafisen suunnittelun työnkuvaus ansioluetteloa varten

Alla on esimerkki työnkuvauksesta graafisen suunnittelijan ansioluetteloon.

Kokenut graafinen suunnittelija voi auttaa markkinointimateriaalin kehittämisessä, web-suunnittelussa (verkkosivujen suunnittelussa), multimediasuunnittelussa, brändi-identiteetissä ja konseptin toteuttamisessa markkinointi- ja viestintätiimin kanssa. Ihanteellinen ehdokas, jolla on vahva graafisen suunnittelun portfolio, osoittaa kokemusta kaikenlaisista taidesuuntauksista. Brändi-identiteetistä (yritysidentiteetti, yrityslogot tai yrityksen logot) tuotepakkauksiin.

Työtehtävät ja vastuut

Pohdittaessa, mitä sisällyttää aikaisempiin työtehtäviin ja vastuisiin aikaisemmissa graafisen suunnittelun rooleissa, se voi auttaa viittaamaan graafisen suunnittelun aseman yleisiin työtehtäviin. Alla on esimerkkejä graafisen suunnittelijan työtehtävistä ja vastuista.

• Käytä graafisen suunnittelun ohjelmistoja ja tietokoneohjelmistoja muuttaaksesi sanallinen käsite grafiikaksi.
• Ota taidejohtajalta visuaalinen konsepti ja suunnittele grafiikkaa viestintätavoitteiden ympärille.
• Paranna markkinointimateriaalien, verkkosivustomme ja muiden suunnitteluelementtien ulkoasua.
• Lisää luovuutta kaikkiin brändiomaisuuksiin.
• Käytä kuvitustaitoja viestiäksesi brändiviestejä.
• Tee tiivistä yhteistyötä luovan johtajan kanssa valvoaksesi projekteja.
• Tee tiivistä yhteistyötä taiteen johtajan kanssa luovien suuntien kehittämiseksi.
• Työskentele tiiviissä verkkosuunnittelijan kanssa liikegrafiikan, interaktiivisen grafiikan ja muiden parissa.
• Havainnollistaa konseptia näyttämällä karkean asettelun taide- ja kopiointijärjestelyistä.
• Auttaa kirjasinkoon, tyylin ja niihin liittyvien esteettisten käsitteiden suuntaamisessa.
• Auttaa graafisten konseptien lopullisessa asettelussa tarkentamalla kirjasinkokoa, tyyliä, väriteoriaa ja paljon muuta.
• Saa luovan johtajan ja taiteen johtajan hyväksynnän kaikille luoville konsepteille.
• Suorittaa projekteja koordinoimalla asiakkaiden, asiakkaiden ja muiden ulkopuolisten tahojen kanssa.

Työn vaatimukset

Vaikka on aina parasta lukea työnkuvaus ja työpaikkailmoitus, jotta voit määrittää sopivat kovat taidot, pehmeät taidot, työkokemus ja yleiset vaatimukset – näytteiden viittaaminen voi auttaa kirjoitusprosessissa. Alla on esimerkkejä graafisen suunnittelun tehtävän työvaatimuksista.

• Ylioppilastutkinto tai vastaava.
• Graafisen suunnittelun tai teollisen suunnittelun kandidaatin tutkinto.
• Graafisen suunnittelun tutkinto eduksi.
• Vahva portfolio luovaa työtä ja graafista suunnittelua.
• Kyky käyttää suunnitteluohjelmistoja, kuten Sketch, Framer, Adobe Suite (Photoshop, Illustrator ja paljon muuta).

Graafisen suunnittelun taidot ansioluetteloon

Taidot, joihin graafisen suunnittelijan tulisi keskittyä, ovat taitoja, kuten tiettyjen ohjelmistojen ja työkalujen käyttö ja viestintätaidot. Viestintätaidot kaikille graafisen suunnittelun tehtävissä oleville ovat erittäin toivottuja. Tämä johtuu siitä, että viestintätaidot auttavat sinua ymmärtämään liiketoiminnan tavoitteet ennen taide- tai graafisen työn tuottamista.

Muita taitoja, jotka sinun pitäisi luetella, olisivat kovat taidot ja taidot, jotka olisivat joitain seuraavista:

• Adobe Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign ja paljon muuta)
• Microsoft (Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Microsoft Excel)
• Luonnos
• Framer
• Moqups tai Invision App
• Muut HTML-työkalut
• Typografia
• Brändäys
• Logon suunnittelu
• Tietoarkkitehtuuri

Lisätaitoja ovat:

• Asettelutaidot
• Analyyttiset taidot
• Luovuus
• Joustavuus
• Silmää yksityiskohdille
• Määräaikaan tähtäävä
• Akuutti näkö
• Ajanhallintataidot
• Kommunikointitaidot
• Kestää hylkäämisen hyvin

Mukaan Luova buumi , graafisen suunnittelijan olennaisia ​​ominaisuuksia ja pätevyyksiä ovat 'kommunikaatiotaidot, uteliaisuus, intohimo ja tarmokkuus, avoimuus, kyky ottaa vastaan ​​kritiikkiä, ongelmanratkaisukyky, epäluulo, kärsivällisyys, luotettavuus ja evoluutio'.

Rasmussen College jatkaa lisää, että 'aktiivisen kuuntelun taidot, selkeä ja ytimekäs viestintä, ajanhallinta ja kyky ottaa kritiikki rauhallisesti' ovat keskeisiä taitoja, jotka tekevät graafisesta suunnittelijasta erittäin halutun.

Kärki: Varo, Yhdysvaltain työtilastotoimiston mukaan graafisten suunnittelijoiden kysynnän Yhdysvalloissa odotetaan laskevan 4–7 prosenttia vuosien 2019 ja 2029 välillä.

Nämä taidot ovat tärkeitä suunnitteluprosessissa. Ja siksi sitä tulisi harkita voimakkaasti, kun esittelet itsesi suunnittelijana. Kaikkien suunnittelijan roolien on kyettävä käyttämään näitä ohjelmistoja työnsä suorittamiseksi.

The US Bureau of Labor Statics määrittelee nämä ominaisuudet ja piirteet tärkeimmiksi graafisille suunnittelijoille:

Analyyttiset taidot.Graafisten suunnittelijoiden tulee pystyä näkemään työnsä kuluttajien näkökulmasta varmistaakseen, että suunnitelmat välittävät asiakkaan viestin. Taiteellinen kyky.Graafisten suunnittelijoiden tulee luoda malleja, jotka ovat taiteellisesti kiinnostavia ja houkuttelevat asiakkaita ja kuluttajia. He tuottavat karkeita kuvituksia suunnitteluideoista joko käsin luonnostelemalla tai tietokoneohjelmia käyttäen. Kommunikointitaidot.Graafisten suunnittelijoiden on kommunikoitava asiakkaiden, asiakkaiden ja muiden suunnittelijoiden kanssa varmistaakseen, että heidän suunnittelunsa välittävät tietoa tarkasti ja tehokkaasti. Tietokonetaidot.Useimmat graafiset suunnittelijat käyttävät erikoistuneita graafisen suunnittelun ohjelmistoja suunnittelunsa valmistukseen. Luovuus.Graafisten suunnittelijoiden on mietittävä uusia lähestymistapoja ideoiden välittämiseen kuluttajille. He kehittävät ainutlaatuisia malleja, jotka välittävät asiakkaidensa viestejä. Ajanhallintataidot.Graafiset suunnittelijat työskentelevät usein samanaikaisesti useissa projekteissa, joista jokaisella on erilainen määräaika.

Taitojen lisääminen ansioluetteloon voi auttaa palkkaavia johtajia arvioimaan ydinosaamista ja muita työntekijän ominaisuuksia ennen palkkaamista.

Mietitkö, mikä on ydinosaamista? Ydinkompetenssi on johtamisteorian käsite, jonka esitteli C. K. Prahalad ja Gary Hamel . Se määritellään harmonisoiduksi yhdistelmäksi useista resursseista ja taidoista, jotka erottavat yrityksen markkinoilla. Ja siksi se on yritysten kilpailukyvyn perusta.

Kärki: Varo, Yhdysvaltain työtilastotoimiston mukaan tämän viran keskimääräinen vuosipalkka on 52 000–68 000 dollaria vuodessa.

Kuinka valita oikeat taidot

Määrittääksesi oikeat taidot tai urasaavutukset jaettavaksi graafisen suunnittelun ansioluettelossa, lue läpi työnkuvaus tai työpaikkailmoitus (jota joskus kutsutaan työpaikkailmoitukseksi tai työpaikkailmoitukseksi).

Tässä on esimerkki työnkuvauksesta a kassa asema. Vahvoja ovat ne työnkuvan kohdat, jotka olisivat linjassa sen alla olevien esimerkkitaitojen kanssa.

• Varmista asiakastyytyväisyys tervehtimällä asiakkaita ja luomalla a terveellinen työympäristö lähellä kassaaluetta.
• Käsittele luottokorttia, käteistä, automaattisia veloituksia, veloitusmaksuja ja muita maksutapoja.
Varmistajokainen tapahtuma suoritetaan ennen kuin asiakas poistuu kaupasta. Työskentele tiiviisti muiden tiimin jäsenten kanssamyyntikerroksessa auttamaan asiakkaita tavarakysymyksissä ja -valinnassa.
• Ole monitieteinen tiimin jäsen ja auttaa asiakkaita ja kollegoille, joilla on erilaisia ​​tarpeita.
Varmistatasapainoinen kassa ja rekisteröidy jokaisen työpäivän lopussa.
• Pyri tulemaan loistavaksi kassanhoitajaksi ja tarjoa erinomaista asiakaspalvelu aina.
• Käsittele asiakkaiden palautukset ja varmista, että asiakkaat saavat kuitit kaikista palautustapahtumista.
• Auta jokaisen asiakkaan ostoihin liittyvissä kysymyksissä.

Yllä olevasta työnkuvauksesta käy selvästi ilmi, että asiakaspalvelu on keskeinen taito. Se tarkoittaa, että saatekirjeen ja ansioluettelon tulisi sisältää sekä työkokemusta että taitoja, jotka viittaavat vahvaan asiakaspalvelukykyyn.

Graafisen suunnittelun toimintaverbit ja ansioluettelon avainsanat

Käytä seuraavia ansioluettelon verbejä ja avainsanoja kassan ansioluettelossa. Seuraavat avainsanat auttavat hakijoiden seurantajärjestelmiä (ATS) priorisoimaan ansioluettelon työnhakijoiden luettelon kärkeen, mikä lisää todennäköisyyttä, että rekrytointipäällikkö tai myymäläpäällikkö lukee ansioluettelon ja saatekirjeen.

Näyttää johtamiskykyjä

• Saavutettu
• Hallittu
• Analysoitu
• Nimitetty
• Hyväksytty
• Arvioitu

Näyttää viestintäkyvyt

• Neuvoteltu
• Keskusteltiin
• Määritelty
• Kuvattu
• Kehitetty
• Ohjannut
• Keskusteltu
• Laadittu
• Muokattu
• Saavutettu

Näyttää tekniset kyvyt

• Puhdistettu
• Säännelty
• Uusittu
• Korjattu

Näyttää tutkimuskyvyt

• Tutkittu
• Tutkittu
• Käännetty
• Vahvistettu
• Selvennetty

Näyttää taloudelliset ja matemaattiset kyvyt

• Laskettu
• Laskettu
• Kehitetty
• Ansaittu

Jatka suunnittelua ja taittoa

Kuten tämän kirjoitusoppaan alussa kuvattiin, ansioluettelosi suunnittelu on välttämätöntä. Mutta ei sillä tavalla kuin luulisi. Jos Googletat infograafista ansioluetteloa, löydät kaikenlaisia ​​ainutlaatuisia esimerkkejä suunnittelijan ansioluetteloista. Jos katsot niitä, huomaat, että nämä graafisen suunnittelun ansioluettelot ovat kauniita katsella, mutta erittäin vaikeita ymmärtää. Tämä voi olla haitallisempaa työnhaullesi kuin osaat odottaa.

Hakijoiden seurantajärjestelmät, jotka etsivät ansioluetteloista avainsanoja ja rekrytointipäällikön oivalluksia, eivät pysty lukemaan ansioluetteloasi. Keskity käsillä olevaan työhön, yrityksen suunnittelutyön tuotantoprosessiin. Ja liiketoimintatavoitteiden saavuttaminen verrattuna ainutlaatuisen graafisen suunnittelun ansioluettelomallin käyttämiseen. Se korostaa itseäsi ammattigraafisena suunnittelijana enemmän kuin uskotkaan.

Graafisen suunnittelun ansioluettelo

Alla on esimerkki graafisen suunnittelun ansioluettelosta, jota sinun tulee käyttää hakiessasi graafisen suunnittelijan työtä. Käytä tätä malli-ansioluetteloa oppaana ja lähtökohtana omien ammatillisten ansioluetteloiden kirjoittamiseen. Muista, että tämä on vain esimerkki ansioluettelosta ja se tulee mukauttaa sekä työnkuvaan että yritykseen, johon haet.

• Auttoi XYZ Companyn suuren lanseerauksen markkinoinnissa, luoden yli 10 000 markkinointimateriaalia ja markkinointimateriaalia
• Lisäsimme liidien luontiprosessia yli 23 % käyttämällä Optimizelyn kaltaisia ​​työkaluja

• Auttoi kaiken markkinointimateriaalin kehittämisessä
• Auttoi liidien sukupolven lisääntymisessä yli 20 %
• Kommunikoi toiminnallisesti useiden ryhmien kanssa
• Toiminut sisäisenä suunnittelukonsulttina

• Asiakastyytyväisyys kasvoi yli 18 % uuden asiakaspalveluportaalin suunnittelulla
• Autamme kaikissa tapahtumien graafisen suunnittelun tarpeissa
• Tuotti ensimmäisen iOS-sovelluksemme

• Adobe Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign ja paljon muuta)
• Microsoft (Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Microsoft Excel)
• Luonnos
• Framer
• Moqups tai Invision App
• Muut HTML-työkalut
• Typografia
• Brändäys
• Logon suunnittelu
• Tietoarkkitehtuuri

Esimerkki graafisen suunnittelun ansioluettelosta (PDF)

Graafisen suunnittelun ansioluettelo

Ammattimainen ansioluettelo sisältää nämä pääkomponentit ja osat:

Yhteystiedot:Työnhakijan puhelinnumero, sähköpostiosoite, LinkedIn-profiili ja muut asiaankuuluvat tiedot. Ansioluettelon tavoite:Sitä kutsutaan usein ansioluetteloksi, jatkaa tavoite , uran tavoite tai muu. Tämä tiivistää ammattilaisen urasaavutukset alle 200 sanalla. Työkokemus:Suurin osa asiakirjasta sisältää mahdollisen työnantajan kannalta merkityksellisen ammatillisen historian (asianmukaisen kokemuksen). Sisältää aiemmat työnimikkeet, työvuodet ja saavutukset. Koulutus:Näyttää lukion, kandidaatin ja jatkotutkinnot tai tiedot. Sisältää osallistumisvuodet, latinalaiset kunnianosoitukset ja muut asiaankuuluvat tiedot. (Valinnainen) Sertifikaatit:Sisältää sertifikaatit PERHE tai Taide- ja muotoilukoulujen kansallinen liitto .

Sisällytä luova portfolio

Graafisen suunnittelun tehtäviin haettaessa on tärkeää sisällyttää luova työportfolio. Työportfolion tulee sisältää erilaisia ​​projekteja. Brändäyksestä, typografiasta, verkkosuunnittelusta ja muista teoksista, jotka osoittavat sopivat pehmeät taidot ja kovat taidot.

Portfolion tulee olla PDF-muodossa monisivuisena esityksenä. Siihen tulee sisältyä graafisen suunnittelijan varsinainen työ, minkä merkkinen teos on tuotettu, minä vuonna se on valmistettu ja työn tulos.

On hyväksyttävää käyttää ammattimaista verkkosivustoa ja linkittää ammattisivustolle luovana portfoliona. Tämä voi tarjota enemmän tilaa puhua työstä ja varmistaa, että työnantaja ymmärtää työn luovan prosessin.

Luova portfolio voi sisältää henkilökohtaisia ​​projekteja. Varsinkin ne, jotka ovat saaneet palkintoja. Esimerkiksi, jos infografiikka julkaistiin suuressa tiedotusvälineessä. Sisällytä henkilökohtaisia ​​projekteja, jotka vastaavat työnkuvauksen vaatimuksia, tai henkilökohtaisia ​​projekteja, jotka osoittavat luovia kykyjä ja halukkuutta ja intohimoa luovien taitojen kehittämiseen. Intohimo on vahva signaali mahdollisille työnantajille.

ovatko viinakaupat auki kiitospäivänä

Jared Brox kuvailee: 'intohimoiset työntekijät ovat sitoutuneita työntekijöitä. He uskovat työhönsä ja siihen, että heillä on omat intressinsä yrityksensä menestykseen. Sopivan työkokemuksen tai luovan kokemuksen sisällyttäminen voi osoittaa intohimoa työhön ja kiinnostusta ammattitaidon kehittämiseen.

Graafisen suunnittelun saatekirje

Ansioluetteloa kirjoitettaessa on tärkeää ottaa huomioon saatekirjeessä kerrotut urasaavutukset ja tarinat. Jos esimerkiksi saatekirjeessä viitataan konkreettisiin esimerkkeihin graafisen suunnittelun toimittamisesta asiakkaille, ansioluettelossa on oltava työkokemus, joka vastaa työn suorituspaikkaa.

Kirjoita aina a räätälöityjä saatekirje ja ansioluettelo jokaiseen työhakemukseen. Älä koskaan käytä sama CV jokaiseen työhakemukseen.

• Auta luomaan yli 100 grafiikkaa ja sisältöä suuren mainoskampanjan yhteydessä.
• Auta mobiilituotteidemme käyttöliittymäsuunnittelun ja visuaalisen suunnittelun kehittämisessä.
• Ole tiimin sisäinen konsultti ja auta kaikkia osastoja luovan omaisuuden kehittämisessä.

Työnhakijana muista, että kaikkia saatekirjeessä ja ansioluettelossa olevia tietoja voidaan käyttää osana johtajien ja haastattelijoiden palkkaamiseen liittyviä kysymyksiä. Varmista, että kaikki saatekirjeessä ja ansioluettelossa jaetut tiedot ovat valmiita selitettäviksi tai kysyttäväksi.

Kärki: Vältä yleisiä syitä hakea mihin tahansa virkaan. Käytä saatekirjeessä yrityskulttuuria, yrityksen tavoitteita ja muita intohimon lähteitä tehtävään hakemiseen. Älä koskaan sano 'tämä on unelmatyöni', kun selität työhakemusta.

Graafisen suunnittelun ansioluettelon UKK

Graafisen suunnittelun kysymyksiä ja vastauksia työnhakijoille.

Pitäisikö minun käyttää graafisen suunnittelijan cv-mallia?

Ei. CV:tä ei tarvita graafisen suunnittelijan roolissa. Auttaisi, jos käyttäisit käänteisessä kronologisessa muodossa olevaa ansioluetteloa, kuten tässä kirjoitusoppaassa olevaa graafisen suunnittelijan ansioluettelomallia. CV-mallia tulee käyttää vain akateemisissa ja tieteenammattilaisissa tehtävissä.

Pitäisikö minun käyttää CV:tä?

Jos et ole koskaan aiemmin luonut ansioluetteloa ja haet graafisen suunnittelun työpaikkaa, kannattaa ehkä käyttää ansioluettelon rakentajaa. Se voi varmasti auttaa varmistamaan, että oikeat tiedot ja muoto ovat paikallaan. Tässä oppaassa olevan mallin pitäisi kuitenkin olla myös riittävä.

Kuinka listaan ​​freelance-graafisen suunnittelun työt ansioluettelooni?

Laita työkokemus ansioluetteloon aivan kuten mikä tahansa muu työ. Sisällytä päivämäärät, jolloin olit joko urakoitsija tai freelancerina. Ja sisällytä yritys tai yritykset, joille olet freelancerina tai joiden kanssa olet tehnyt sopimuksen. Työkokemus-osion luettelo ei saa näyttää erilaiselta kuin mikään muu aikaisempi työkokemus. Muista lisätä työn nimen viereen maininta siitä, että olet urakoitsija tai freelancerina.

Sen pitäisi näyttää tältä:

Apple, Inc - Freelance
Maaliskuu 2016 - maaliskuu 2018

Pitäisikö minun listata sertifikaatit tai konferenssit graafisen suunnittelun ansioluettelossani?

Jos konferenssi on sellainen, joka osoittaa intohimoa alaa kohtaan, kyllä. Tämä sisältäisi konferenssit, kuten AIGA, HOW Design ja XOXO. Ilmoita läsnäolosta ansioluettelon 'Accolades' -osiossa. Näiden konferenssien luettelointi osoittaa, että työ on enemmän kuin työtä – se on harrastus ja kiinnostuksen kohde.