Näyte erokirjeestä epäoikeudenmukaisen kohtelun vuoksi työpaikalla [2022]

Sample Resignation Letter Due Unfair Treatment Workplace 1521138

Kun työntekijä eroaa epäoikeudenmukaisen kohtelun vuoksi työpaikalla, hänen tulee ensin yrittää keskustella henkilöstöosaston kanssa ja tehdä valitus käyttäytymisestä. Valituksessa noudatetaan yrityksen käytäntöjä ja työntekijöiden käsikirjaa konfliktien käsittelemiseksi työpaikalla. Jos työntekijä kokee, että dokumentoitua epäoikeudenmukaista kohtelua ei ole ratkaistu, eroaminen voi olla ainoa vaihtoehto.

Saatekirje näyte

Ota JavaScript käyttöön

Saatekirje näyte

Tässä on kysymys epäoikeudenmukaisesta kohtelusta työpaikalla:

858 enkeli numero rakkaus

Huhujen levittäminen työtoverista, työntekijästä tai pomosta.
Päätös tarkoituksella siirtää työntekijä koulutukseen tai ylennysmahdollisuuteen hänen rodun, ihonvärin, sukupuolen, seksuaalisen suuntautumisen tai muiden suojattujen ominaisuuksien vuoksi vuoden 1964 kansalaisoikeuslain VII osaston mukaisesti.
Loukkaavien kommenttien, kielen, sähköpostien tai muiden negatiivisten huomautusten kirjoittaminen sosiaalisessa mediassa.
Alemman palkan maksaminen tietyn rodun, värin tai sukupuolen työntekijälle.

On tärkeää dokumentoida kaikki epäoikeudenmukainen kohtelu työpaikalla, jotta kokenut valtion työoikeuslakimies voi käsitellä sen kunnolla. Jos työntekijä katsoo, että irtisanoutuminen on paras tapa toimia, hän voi päättää irtisanoutua henkilökohtaisista syistä ja palata myöhemmin työnantajalle työvalituksen kanssa epäoikeudenmukaisesta kohtelusta.

Epäoikeudenmukaisen kohtelun vuoksi irtisanoutuessaan työntekijä voi päättää, että hän ei halua irtisanoa tai irtisanoutua välittömästi työpaikan väärinkäytön ja käytöksen vuoksi. Työntekijän tulee keskustella asiasta esimiehensä, esimiehensä tai pomonsa kanssa ja ilmoittaa henkilöstöosastolle (irtisanoutumiskirjeellä) välittömästä erosta.

tehokas rukous lottovoiton saamiseksi

Jos eroava työntekijä haluaa erota epäoikeudenmukaisen kohtelun vuoksi, seuraava erokirje voi tarjota runsaasti puitteita kirjeen sijoittamiselle.

Eroamiskirje epäoikeudenmukaisen kohtelun vuoksi

Alla esimerkki erokirjeestä, kun irtisanoudutaan epäoikeudenmukaisen kohtelun vuoksi työpaikalla.

John Smith
[sähköposti suojattu]
888-888-8888
123 Road, St., New York NY 11121

1. kesäkuuta 2019

Yritys Inc.
Sarah Doe
[sähköposti suojattu]
Ylin johto
123 Business Road, New York NY 11121

Hyvä herra Smith -

Tämän kirjeen tarkoituksena on ilmaista välitön eroni huonon käytöksen vuoksi työpaikalla. Valitettavasti meidän on lopetettava positiivinen suhde, joka meillä on ollut kollegoina tällä tavalla. Valitettavasti on ollut useita tapauksia, joissa minua on päätelty sanallisesti ja hyökätty toisen työntekijän sosiaalisen median tilin kautta. Ja ymmärrän, että sinulla johtajana ja työnantajana on hyvin vähän kontrollia.

Valitettavasti tämän käytöksen vuoksi se luo minulle epämukavan työympäristön, ja minun on päätettävä erota tästä tilanteesta.

Pahoittelen vilpittömästi tästä mahdollisesti aiheutunutta vaivaa ja toivon, että voimme pitää yhteyttä ammattimaisesti lähitulevaisuudessa.

Ystävällisin terveisin,
Sarah